安哥拉项时目劳务人员合同范本正本1.docVIP

劳动协议书 甲方： （以下简称甲方） 乙方：受聘劳务人员 工种 （以下简称乙方） 性别： 文化程度： 出生年月： 家庭住址: 身份证号码： 护照号码： 手机： 固定电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等中国有关法律法规及国际惯例的规定，甲方聘用乙方为安哥拉社会住房 “CD”项目的工作人员。甲乙双方本着平等、互惠互利的原则，经双方友好协商，在充分理解和完全自愿的基础上，双方达成如下协议： 一、工作内容 工作地点为：安哥拉共和国罗安达市，总承包方项目工作区域。在本合同履约过程中，乙方负责担任 岗位（工种）工作，因业务变动，机构调整或工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作安排。若调至总承包单位的其他项目工作，甲方书面通知乙方即发生法律效力，不再另行签订协议。 二、合同期限 合同期限暂定为18个月，具体期限以甲方安排完成一定工作量为合同期限。 三、对乙方要求 1、乙方必须如实提报个人身份信息，思想道德合格，没有刑事处罚或劳教记录，不属于犯罪嫌疑人。若有隐瞒，合同自动废除，所有发生费用由乙方自行承担。且甲方有权追究乙方相应责任。 2、乙方必须如实上报个人健康状况，没有急性病、传染病和遗传病史。若有隐瞒，合同自动废除，所有产生费用由乙方自行承担。且甲方有权追究乙方相应责任。 3、乙方办理出国的护照、体检，并承担相关费用。同时必须上缴个人护照，由甲方上交至总承包方代为管理。 4、保证自己是在本职生产岗位的熟练人员，具有工程建设需要的专业技术素质及实际操作水平，且能适应甲方国外项目相应岗位/工种的要求。如因乙方施工水平的原因造成返工，乙方除不计劳务报酬外，需承担其材料费、误工费等。 5、接受甲方及总承包单位对乙方的工作表现进行的鉴定，接受甲方及总承包单位对乙方的奖励或惩处。 6、承担违约违纪而遭受的总承包单位或甲方的经济处罚。 7、保证所提供的身份证、健康证、毕业证书、上岗操作证/职称等证件真实有效，没有任何虚假。 8、乙方在国外工作期间有下列情形者，甲方可以单方面作出开除处理决定，并免于其他任何补偿责任： 8.1不遵守当地国法律法规、当地宗教信仰、风土人情且造成严重后果。 8.2不服从甲方项目经理部的领导和管理，不遵守甲方的各项制度规定。 8.3不听劝阻参加罢工、闹事，有打架、赌博、嫖娼等行为且屡教不改。 8.4参加当地的政党、工会、宗教团体等组织及其活动。 8.5乙方不服从甲方及总承包方的管理。 四、甲方的权利和义务 1、负责乙方在安哥拉期间的内部生产管理，包括工作安排、统一调配、用工结算及工资支付等。对乙方工作质量、执行制度、遵守纪律情况进行监督检查，考核和奖惩处分。 2、组织安排乙方出国前的外事教育、安全教育、培训、考试、健康检查，其费用以及国内交通、食宿等费用由乙方承担。 3、甲方负责为乙方购买保险，并采取必要的措施来保证乙方在项目的安全。 3、负责协助乙方在安哥拉期间的内部生活管理，提供食宿，伙食费由 甲方 承担，伙食标准将根据现场实际情况确定。 4、合同期满，甲方负责提供一次往返国际机票，并承担费用。 5、甲方负责办理乙方在本项目工作需要的的居留证、工作许可证，以及其他需要办理的手续，并负责其费用。甲方不负责乙方在国内的人事关系及档案管理。 6、因乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整后仍不能胜任的。甲方有权解除合同，但应该提前十五天以书面形式通知乙方。 五、乙方的权利和义务 1、符合双方商定的技术条件，年龄介于20-50岁之间、身体健康、没有犯罪记录及涉案嫌疑。 2、乙方在工作期间，必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，无条件服从甲方工作及生活管理、劳动分工及在工程所在国各项目间的统一调动，以及回国时间等统一安排。此外，乙方在本合同执行期间内不享受探亲假。 3、接受甲方及总承包单位对乙方的工作表现的鉴定，接