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女职工组织建设论文女职工合法权益论文 浅谈如何做好女工工作 摘要：随着时代的发展和社会进步，妇女 “半边天 ”的重要作用越 来越突出。 特别是风景园林行业的女职工不仅在生产一线， 重要岗位 承担着重要的工作， 而且还担负着维持家庭和谐的重任。 如何开展好 女职工工作， 更好地发挥女职工的作用， 成为新时期女工工作的责任 和使命。 关键词：提升素质 组织建设 合法权益 文体活动 女职工工作是工会工作的重要组成部分， 做好新时期女职工工作 是改革、 稳定和发展的需要。 如何做好新形势下风景园林行业的女工 工作，切实维护女职工的合法权益，充分发挥女职工的工作积极性， 是工会女工工作面临的新机遇和新挑战， 下面就如何渡开展好新形势 下的女工工作，谈几点粗浅的看法： 1 提升女职工的综合素质 要结合实际，不断提高女职工综合素质。首先，一方面积极鼓励 女职工结合本职工作自学成才，参加各种远程教育，提高学识水平， 提高自身的理论、业务水平； 在条件许可的情况下，采取走出去、请 进来的办法，让女职工多参加一些相关知识培训，及时 “充电 ”；同时 聘请一些专家和学者， 为女职工授课。 女职工只有提高了自身的综合 素质，才能更好地适应工作， 逐步实现自身的价值。另一方面加强对 女职工思想政治修养的教育，提高职业道德素质，培养良好的心态， 具备较强的自我调整和情绪控制能力， 树立正确的人生观、 价值观和 世界观， 塑造适应时代潮流的人格魅力。二要加强社会公德、职业道 德、家庭美德的教育， 提高女职工的职业道德素质，组织学习《妇女 权益保障法》、《公民道德建设实施纲要》，引导女职工做遵守职业道 德的模范，爱岗敬业，对工作精益求精，热爱集体，无私奉献，树立 自尊、自信、自立、自强的新女性意识，提高女职工的自身修养。女 职工只有提高了自身的综合素质， 才能更好地适应工作， 成为复合型 人才，逐步实现自身的价值。 2 建立健全女职工组织建设体系 女职工队伍建设是企业发展的根本。 女职工队伍素质的高低， 不 仅关系到女职工自身价值的实现， 而且与企业的兴衰息息相关， 所以 一定要支持和重视女工工作， 建立健全各级女工组织， 配备好专兼职 人员，负责女工工作。将思想好、业务精、能力强、素质高的女干部 充实到工会女职工工作岗位上来，建立一支政治素质高、 业务精、热 爱女职工工作的干部队伍，使女工工作真正有人抓、有人管，提高女 工工作委员会的向心力和凝聚力。 同时，完善各项女工工作制度建设， 明确职责和工作流程，做到人员到位、制度到位、职责到位、工作任 务到位、工作措施到位，使女工工作规范化、 制度化。女工组织要不 断探索新内容和新方法， 创造出具有自身特色的工作方式， 把女职工 工作与企业文化建设、 与维护女职工合法权益、 与提高女职工素质结 合起来， 充分发挥工会女职工组织应有的作用。 这是新时期形势的需 要，也是做好女职工工作的保证。 3 全心全意为女职工服务，解