- 21
- 0
- 约2.29千字
- 约 3页
- 2019-10-04 发布于未知
- 举报
项目一:汽车保险理赔概述
1.简述汽车保险理赔的原则。
答:(1)认定赔偿责任的近因原则。
(2)影响赔偿额度的补偿原则。
(3)重复保险的分摊原则。
(4)由第三者过错导致事故的代位追偿原则。
(5)赔付后对保险标的的物上代位原则。
(6)赔偿的重合同、守信用原则。
(7)合同双方均满意的“主动、迅速、准确、合理”原则。
(8)特殊情况下的通融赔付原则。
2.什么是合同双方均满意的“主动、迅速、准确、合理”原则?
答:“主动”是指接到出险通知后,理赔人员应主动热情地受理案件,要积极、主动地进行询问、调查、了解、查勘现场,不等、不靠、不推,态度主动,服务热情、细致、周到。
“迅速”是指理赔人员接到出险通知后,及时赶赴事故现场查勘,在索赔手续完备的情况下,尽快赔偿被保险人的损失,当索赔手续不完备时,尽快通知被保险人补齐材料,即“办得快”、“查得准”、“赔得及时”。迅速是效率的关键,认真执行这两个字,可以缩短理赔时间,提高被保险人的满意度。
“准确”是指在赔偿中准确认定责任范围,准确运用免赔率,准确确定损余物残值,准确计算赔付金额,杜绝差错,防止出现同一公司不同理赔人员之间掌握的标准不一样或同一理赔员在不同时间掌握的标准不一样的现象。
“合理”就是在理赔工作中,要本着实事求是的精神,坚持按条款办事,同时考虑实际情况,结合具体案情准确定性,合理确定事故责任。
3.汽车保险理赔有哪些赔偿方
您可能关注的文档
- 人力资源管理 习题答案 作者 乔瑞 樊智勇 02第二章人力资源战略与规划.doc
- 人力资源管理 习题答案 作者 乔瑞 樊智勇 04第四章员工招聘与甄选.doc
- 人力资源管理 习题答案 作者 乔瑞 樊智勇 08第八章职业生涯管理.doc
- 人力资源管理 习题答案 作者 乔瑞 樊智勇 09第九章劳动关系管理.doc
- 人力资源管理 习题答案 作者 乔瑞 樊智勇 11第十一章跨国公司人力资源管理.doc
- 人力资源管理 习题答案 作者 乔瑞 樊智勇 12第十二章人力资源风险管理.doc
- 人力资源管理案例引导教程教学课件 作者 贺秋硕 喻靖文 课题八 员工激励.ppt
- 人力资源管理案例引导教程教学课件 作者 贺秋硕 喻靖文 课题二 人力资源规划.ppt
- 人力资源管理案例引导教程教学课件 作者 贺秋硕 喻靖文 课题七 薪酬管理.ppt
- 人力资源管理案例引导教程教学课件 作者 贺秋硕 喻靖文 课题一 人力资源管理概述.ppt
- GB/T 25115.6-2026工业洗涤机械的安全要求 第6部分:整烫机和粘合机.pdf
- 《GB/T 25115.6-2026工业洗涤机械的安全要求 第6部分:整烫机和粘合机》.pdf
- 《GB/T 25115.3-2026工业洗涤机械的安全要求 第3部分:隧道式洗涤机组和相关机械》.pdf
- GB/T 25115.3-2026工业洗涤机械的安全要求 第3部分:隧道式洗涤机组和相关机械.pdf
- 中国国家标准 GB/T 25115.3-2026工业洗涤机械的安全要求 第3部分:隧道式洗涤机组和相关机械.pdf
- 西门子杯中国智能挑战赛信息化网络化工程设计方案.pdf
- GB/T 25115.1-2026工业洗涤机械的安全要求 第1部分:通用要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 25115.1-2026工业洗涤机械的安全要求 第1部分:通用要求.pdf
- GB/T 48132.10-2026绿色矿山建设规范 第10部分:地热矿泉水矿山.pdf
- 《GB/T 25115.1-2026工业洗涤机械的安全要求 第1部分:通用要求》.pdf
原创力文档

文档评论(0)