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特别策划|SPECIAL PLANNING
24_ELITE LIFE
我们近距离去接触那些传奇中的女
性,会看到传奇背后的真实故事。那
些在风雨中走过来的脚印才是真正
令梦想成真的秘密。原来所有的传
当
奇,都并不像童话故事一样,一夜之
间便让灰姑娘嫁给了王子。但更大的感触和收获应是:
原来所有的传奇,也不过都与我们一样,是有血有肉、有
笑有泪的人生,别人可以做到,你也一定可以。
2009_04 | 25
特别策划|SPECIAL PLANNING
The Feminist Movement
女权之路
文_宗盈 策划_郭婷婷
玛格丽特 •惠特曼,eBay总裁兼首席执 能力,金字塔尖端的人和物通常只有两种结 占全部数量的20%,更高一级的位置就像是
行长,将eBay建成为一家世界范围的电子商 果:一是被神化,二是被妖魔化。 玻璃天花板,似乎触手可及,但又永远遥不
务交易场所;谢企华,上海宝钢董事长,中国 从优秀到更优秀,一个女性管理者的时 可及。
最大钢铁企业的董事长;钟彬娴,雅芳首席 代日趋成熟。来自中国女企业家协会的调查 尽管越来越多的商界女性取得了成功,
执行长,促进了公司产品的现代化,并赋予其 表明,女性管理者似乎比男性更具备成功的 但这种情况并未延伸到整个商业领域。女
品牌以更年轻、更高雅的形象;何晶,淡马锡 潜质。女企业家经营管理的企业,盈利比例 性商界领袖主要集中在以下几个领域:消费
控股(Temasek)首席执行长;安•摩尔,时代 比男企业家多7.8个百分点,持平企业多4.3个 品、金融服务、零售、出版和媒体,这些都是
集团(Time Inc.)董事长兼首席执行官,媒体 百分点,而亏损企业则少12.1个百分点。美国 具有大量女性客户的业务领域。
行业最具实力的管理人士 、决策者;缪夏• 劳工部妇女局也做过类似统计,美国51%的 纽约一家研究机构的调查表明,拥有的
普拉达,Prada Group设计师,意大利时装T 公司为女性所拥有。美国妇女经营的企业收 女性客户越多,该行业的公司就越早开始关
台上最值得关注的设计师……她们是女人们 益率是全美所有企业平均收益率的3倍。美 注有多少女性管理人员,这些女性管理人士
的骄傲,是人们的谈资,连那些身居高位的 国妇女商业研究中心做出预测,一个世界范 通常能够更多地接触客户。宝洁公司的副总
男士们也要对其礼让三分,她们高得让人们 围内的女性创业时代正在来临。这个研究中 裁苏珊 •阿诺德负责的伊卡璐、玉兰油和公
无法嫉妒。 心更进一步提供数据,在世界范围内,每18 司其他美容品牌的全球业务收入约占公司总
如今镁光灯下的她们更像是我们心中 个妇女就有一个企业家,而且女企业家数量 收入的1/3,该公司董事长雷富礼认为,公司
为自己设定的人生之梦,谁不想要更好的质 正在迅速地增长。管理学家亨利 •明茨伯格 成功的秘诀就是发现和迎合大多数女性消
量、更高的享受和更优越的生活方式?只是 在其《关于管理的十个冥想》中谈到,“组织 费者的习惯和品位,他推行此战略的途径之
有时,它们距离我们的生活太过遥远和高高 需要培育,需要照顾关爱,需要持续稳定的 一就是提拔像阿诺德这样的女性。 不过目
在上,如果人们将脖子仰起90度角却依然 关怀。关爱是一种更女性化的管理方式”。 前,高层女性管理人员在女员工中的比例仍
看不清楚,就会失去对事物客观公正的判断 但实际情况是,中国女企业家的数量仍然仅 非常低 。
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