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新进员工培训方案 配餐中心 2016年7月15日 目 录 三、新员工培训内容 四、新进员工培训课程时间安排 二、新进员工培训流程 一、新进员工培训目的 一、新进员工培训目的： 1）让新员工了解有关企业的基本背景情况，使员工了解企业历史、文化、战略发展目标、组织结构和管理方式的同时，了解工作的流程与制度规范，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准，从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位，更好地规划职业生涯，提高工作绩效。让新员工从“局外人”到“企业人”。 2）刚刚进入企业的员工，无论过去是否具备工作经验，都会对自己能否适应新的环境和文化、能否胜任新的工作、能否和上下级以及同事之间处好关系、个人未来发展前景如何等问题产生不同程度的忧虑，新员工培训的目的之一就是打消顾虑和解释疑问。 3）让新员工熟悉新岗位职责,工作流程,与工作相关的安全,卫生知识以及相关的规章制度。 4）让新员工建立良好的人际关系，使其能够更好地融入团队，并增强员工的团队意识与合作精神。 二、新员工入职培训流程 实操 上岗 三、新员工培训内容 新员工入职培训课程安排（培训阶段10天） 日期 时间 培训内容 课程类别 培训地点 讲师 2016/8/10 上午 公司简介/企业文化 理论 培训室 下午 消防安全内容培训 理论 2016/8/11 上午 熟悉部门组织结构 理论 培训室 熟悉配餐中心来访接待制度内容 理论 下