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电子商务策划专员绩效考核实施表 绩效内容 KPI 目标与工作标准 权重 评分标准 评分 评分依据 本职工作完成情况 (60%) 图片处理 配合营运部及时处理各种商品图片，协助商品上架 根据网站运营调整需要，及时处理各类网站说明性图片 制作各个页面相应广告（点点网内部广告）图片，并根据需要建立相应链接 依据时令，提前制作各类促销dm及会员邮件并及时发布 20% 达到目标要求，满分； 由于个人原因未能及时处理图片，影响商品正常上架，出现一次扣2分； 网站说明内容错误或者由于未及时更新导致出现差异，出现一次扣2分； 内部广告超过3个月未更新或者广告出现死链接一次扣2分； 促销dm未及时制作、会员邮件未准时推送，出现一次扣2分； 信息维护 1、依据日常营运需要，及时发布首页公告信息（包括网站公告、新品类上市等等） 2、首页名品展示信息的更新与维护，频率1单品/3天 3、首页促销商品信息的更新与维护，频率不低于1单品/3天 4、商场促销信息、品牌促销信息的更新与维护 20% 1、达到目标要求，满分； 2、首页公告信息未及时发布，出现一次扣1分； 3、名品展示信息未及时发布，出现一次扣1分； 4、促销商品信息未及时更新，出现一次扣1分； 5、商场促销信息、品牌促销信息未及时更新，出现一次扣1分； 营销策划 1、配合营运制定切实可行的应季促销方案，并及时组织实施 10% 1、达到目标要求，满分；