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插本管理学名词解释部分 一、必背核心名词解析 第一部分 总论 1.管理：是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。 2.管理的基本职能：决策与计划、组织、领导、控制、创新。 3.霍桑试验：是指梅奥领导的于 1924 一 1932 年在芝加哥西方电器公司霍桑工厂进行的生产管理试验。 4.学习型组织：是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织。 5.核心资源：是指有价值的、稀缺的、不完全模仿和不完全替代的资源，它是企业持续竞争优势的源泉。 6.核心能力：是组织内的集体知识和集体学习，尤其是协调不同生产技术和整合多种多样技术流的能力。 7.伦理道德：是指评价人类行为善于恶的社会价值形态，在日常生活中具体表现为一定的行为规范和准则。 8.功利主义道德观：认为能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的； 9. 权利至上道德观：认为能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的； 10. 公平公正道德观：认为管理者不能因种族、肤色、性别、个性、个人爱好、国籍、户籍等因素对部分员工歧视，而那些按照同工同酬的原则和公平公正的标准向员工支付薪酬的行为是善的。 11.社会契约道德观：认为只要按照企业所在地区政府和员工能接受的社会契约所进行的管理行为就是善的。 12.推己及人道德观：认为遵守儒家“仁、义、礼、智、信”的行为规则，是善的。 13.社会责任：