劳务服务外包合约.docVIP

勞務外包服務合約 甲方： 乙方： 甲、乙雙方秉著誠信及互利互惠的原則，就甲方將工作任務外包給乙方進行勞務服務外包專案達成如下協議： 一、甲方權利義務： （一）甲方應明確乙方從事勞務及技術服務外包的工作任務和工作要求，交由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。 （二）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動基準法規定的工作場所和和各項工作條件。 （三）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同而歧視乙方員工。 （四）甲方有權請乙方提供經認定體檢合格人員，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的工作；甲方有權請求乙方員工的勞動契約、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。 （五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換： 1.乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作品質，給甲方造成損失的； 2. 乙方員工嚴重違反甲方規章制度和安全紀律的； 3. 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的； 4. 乙方員工在工作中謾駡他人或鬥毆或以肢體、拳腳相擊的；一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常工作的進展。 （六）甲方指定管理人員作為本合約實施的協調人員。 （七）甲方得派專人負責乙方員工出勤及時間的核查與勞務費用計算的審核。 （八）甲方應按照本合約規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。 （十）甲方應對知悉的乙方有關資訊、資料和資料（包括但不僅限於技術、財務、銷售方面的資訊、資料和資料）及其他資訊負有嚴格保密的責任。 二、乙方的權利義務： （一）乙方應保證具有履行本合約的法定義務，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及影本。 （二）乙方應保證嚴格遵守有關我國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括日常工作、安全衛生等各項指導原則。 （三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的員工到甲方指定的工作地點工作，安排之員工需對其進行操作規程及相關專業的培訓。 （四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的用工手續，與其建立勞動關係並簽訂勞動合約，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或影本（包括但不限於履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的影本，並保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動基準法》相關規定。 （五）除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件： 1. 身體健康，精神狀態良好； 2. 具有大專或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己； 3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病； （六）教育乙方員工遵守中華民國法律法規和甲方的工作規章制度。 （七）乙方在本合約的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何協力廠商。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業秘密洩露，乙方應承擔相應的法律責任。 （八）乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳全民健康保險、勞工保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低於政府規定最低薪資規定。 （九）乙方應遵照甲方的制度進行管理，並且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。 （十）乙方員工應嚴格按照甲方的工作安排，操作規程等標準進行工作。 （十一）除非徵得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不得隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。 （十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知後2個工作日內補齊。 三、費用的結算及支付： （一）甲方按照甲乙雙方所約定的總合約方式和為乙方結算勞務服務費用： 根據雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為： 2000 元/人/天。本費用包含乙方員工的工資、保險、福利、獎金、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。 （二）甲方應在合約執行結束後結算，一次性向乙方支付勞務服務費，並向甲方開具相應金額的勞務發票。 （三）正常情況下，乙方應保證按甲方的工作安排計畫完成工作任務。 四、違約責任： （一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合約的合法資質的，甲方有權立即終止本合約，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。 （二）如乙方未按本合約規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合約，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。 （三）如乙方未按本合約規定與員工簽訂勞動合約，或拖欠員工工資，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合約，給甲方造成損失的，由乙方