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河南上善若水人力资源有限公司 残疾人就业服务方案 人 力 资 源 管 理 服 务 方 案 河南上善若水人力资源有限公司 二〇一九年 河南上善若水人力资源有限公司 残疾人就业服务方案 一、 综述 1|什么是残保金 残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机 关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位 （用人单位）缴纳的资金。 残保金属于企业成本费用，而非税收。 2|重要政策 1. 《河南省按比例安排残疾人就业办法》 河南省人民政府令第127号2010年1月1日第七条用人单位应当按照不低 于本单位在职职工总数1.6%的比例安排残疾人就业。应当安排残疾人就业 人数不足1人的，按1人安排。安排1名盲人就业，按照安排2名残疾人 计算。 2. 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 财税[2015]72号文2015年10月1 日 保障金年缴纳额 （上年用人单位在职职工人数x所在地省、自治区、直辖 市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人 就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资 河南上善若水人力资源有限公司 残疾人就业服务方案 二关于残保金 1残保金减免方案 减免残保金的方法：企业安置残疾人减免案例 正常缴纳： 职工总数：1000人 （公式：人数按月累加除以12个月或年报数据显示) 企业年平均工资：120000元 （年度工簧急额除以职工总数） 应缴残保金 （职工总数×1.6% （河南省残疾人就业安置比例）-实际安置 的残疾人）x企业年人均工资 残保金需要交纳：1920000元 减免方案：全年雇佣8名1-2级别或16名3至8级残疾人 每月雇佣成本 （保险费、工资、服务费） 正常缴纳-雇佣成本 节约的费用 减免比例：年度残保金减免比例：76% 河南上善若水人力资源有限公司 残疾人就业服务方案 三处理流程 河南上善若水人力资源有限公司 残疾人就业服务方案 四：提交材料 用人单位年审需要提供的资料 （复印件要盖单位公章） 1．签章的 《河南省按比例安排残疾人就业年审手册》。 2．用人单位在职残疾职工的身份证、 《中华人民共和国残疾人证》原件及 复印件。 3．人力资源和社会保障部门签章的残疾职工劳动合同书以及2018年6月 份、12月份两个月工资领取单原件及复印件等相关资料。 4．单位在2018年度为残疾人缴纳基本养老保险金、医疗保险和失业保险 等相关资料的原件及复印件。 5．2018年度 《企业所得税年度纳税申报表》附表 12；机关事业单位编制 册及编外人员名册。 6.2018年度企业年报工资总额 7.2018年度中月份工资流水 河南上善若水人力资源有限公司 残疾人就业服务方案 2019河南省残保金申报公告 根据 《中华人民共和国残疾人保障法》 《残疾人就业条例》 《河南省按比 例安排残疾人就业办法》和 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》等规 定，现将2019年按比例安排残疾人就业审核及残疾人就业保障金 （以下简 称 “残保金”）申报缴纳工作的有关事项公告如下： 一、审核、申报单位 凡本省行政区的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位 （含中央、省驻郑单位，以下简称 “用人单位”），安排残疾人就业的比 例不得低于本单位在职职工总数的1.6%，达不到规定比例的应当缴纳残保 金。