公司高管恳谈会制度.docVIP

高管恳谈会制度???? 公司目前处于一个变革转型、快速发展的关键时期，这个时期比以往任何一个时候都更需要一支团结的、拼搏的、能打硬仗的管理者队伍。为了提高公司高管的凝聚力，增进高管之间的沟通交流，首先在思想上“形成一股劲，拧成一根绳”，以强大的企业凝聚力促使公司在目前的新形势下稳健发展，特建立本制度。???????一、 会议原则??????1、沟通全开放之所以将生活会命名为恳谈会，就是希望大家能够敞开心扉，心无芥蒂，因此会议沟通应本着推心置腹、全面开放的原则进行。???????2、观点无对错???????每个人角色不同、阅历不同、性格不同、价值观不同，对待事物的观点和认识自然也会不同，因此恳谈会要本着尊重他人、换位思考的原则进行。???????二、 会议安排????? ?1、会议周期：原则上每季度一次????? ?2、会议组织：由郭佩华同志结合工作实际安排会议召开的时间和形式，并负责主持会议。????? ?3、会议形式：一般情况下采取会议室开会的形式，适当的时候可以延伸为其它形式，比如户外运动、喝茶聊天、益智游戏、情景模拟等，但不允许喝酒打牌。?????? ?4、会议要求：?????? （1）会议可以结合工作中出现的问题设定主题，也可以不设定主题。????? （2）会议期间每个人都要发言，发言时剖析自己要坦诚，分析别人要中肯。??? ??（3）所有参会人员要注意会议素养，以交流、沟通、引导为主，不得妄加指责。???? ?（4）所有参会人员要遵守会议纪律，坚决不允许出现“会上不说，会后乱说”的现象。???? ??（5）会议记录单设会议记录本，会议记录人员要妥善保管会议记录，不得随意放置、传阅。?????? 三、恳谈宗旨???? ??太阳底下没有不可以沟通的事：无论我是否同意你的观点，我都将尊重你，给予你说出它的权利，并且以你的观点去理解它，同时将我的观点更有效的与你交换。 ??????????????????????? 二〇一五年三月二十八日????????? 关于创新经理办公会议形式的建议???????针对目前公司领导事务繁忙，聚在一起召开经理办公会议时间成本较高的现状，为了能够保持沟通、不影响工作开展，特向公司提出通过微信召开经理办公会议的建议，具体办法如下：?????? ?一、微信会议的优点????? ?1、微信会议，不受时间、地点的限制，只要有WIFI或流量，随时随地可以参加会议。????? ?2、微信会议，可以采用文字也可以使用语音，同时还可以发送图片，形式更多样。????? ?3、微信会议，记录可以回放，无论文字还语音，对于记不清的内容都可以翻阅会议记录。?????? 4、操作简单，无成本。只需建立微信群，按公司要求将经理办公会议的参会人员列入群中即可。?????? 二、具体安排?????? 1、正常情况下，每半月召开一次经理办公会，不特别通知的时候即为召开微信会议，会议时间统一定为周五晚8点。???? ??2、会议仍然由郭佩华同志负责组织和主持，会议召开之前参会人员可将要汇报、协调或请示的内容准备好。会议流程参照原办法执行。???? ??3、行政部会后仍然按原要求整理会议记录，并妥善保管。??? ???4、根据工作实际，在会议室召开经理办公会议时，会议要求和流程仍按行政部2014年制定的会议制度执行。?????? ?????????????????????? ???二〇一五年三月二十八日