工程部经理工作目标及岗位职责.pdfVIP

经理工作岗位目标与职责 一、岗位目标： 1、认真贯彻执行公司年度工程管理目标计划， 组织部门员工全面完 成工程建设进度计划、施工质量和文明工地创建“三大目标” 。 2、组织部门员工全面完成本部门月度工作计划， 并对每位员工月度 工作完成情况做出公正评价。 二、岗位职责： 1、全面主持工程部工作，对本部门各项工作负责。 2、组织起草公司开发项目工程建设进度计划和管理目标， 为公司制 定年度经营工作计划和决策提供可靠依据。 3、牵头编制工程部月度工作计划，并负责其具体执行、监督和月度 每位员工的考核评价。 4、组织项目前期方案设计对接， 施工图设计论证、 审核和图纸会审； 负责工程设计、施工阶段的技术把关。 5、负责项目前、中、后期各项审批、验收和备案手续的办理。 6、负责施工成本目标在建设阶段的具体落实。 7、在公司招标小组领导下，牵头组织投标单位报名、考察并提出考 察报告，参与公司招投标工作。 8、全权负责对中标施工单位、监理单位现场施工、监理过程中的管 理，对进场原材料，构、配件和半成品使用监督，确保其施工进度、 质量和文明工地创建符合合同要求。 9、负责施工现场组织管理，协调配和、监督工作，确保现场施工正 常运转；有权召集有关会议，参加监理例会。 10、审批施工方案、进度计划、工程量月报、现场签证和设计变更， 审批施工进度款申请报告。 11、负责处理好政府相关部门及施工现场周边相邻关系， 保证施工现 场正常运转。 12、负责工程保修期内维修管理和与物业管理公司的对接工作。 13、负责部门印鉴审批及档案管理工作。 14、完成公司领导交办的其他工作。 内勤岗位目标与职责 一、岗位目标： 1、认真贯彻部门月度工作计划， 完成月度计划中与本岗位相关工作。 2、服从部门经理管理，认真完成部门经理交办的其他工作。 二、岗位职责： 1、负责部门工程建设档案、综合档案的分类、归档及管理工作，并 对其保管，确保完整、清楚、保密无丢失；及时向领导及公司其他部 门提供所需文件、资料。 2、负责部门印鉴管理及印鉴使用登记。 3、负责本部门文件收、发登记，起草本部门工程建设文件及办公综 合文件。 4、负责公司招标公告的起草发布、投标单位资料审核、报名统计及 标书保密管理相关工作。 5、负责与监理单位、施工单位联系与沟通，确保施工现场签证、变 更及各类档案流程的完整。 6、负责配合专业工程师及公司其他部门的联系、对接工作。 7、负责部门考勤统计上报、办公用品申请领发等服务工作。 8、完成领导交办的其他工作。 土建工程师岗位目标与职责 一、岗位目标： 1、认真贯彻部门月度工作计划， 完成月度计划中与本岗位相关工作。 2、服从部门经理管理，认真完成部门经理交办的其他工作。 二、岗位职责： 1、熟悉本专业设计文件、技术规范和施工规程。 2、负责与设计部门的专业沟通和对接，参与设计、技术方案讨论。 3、具体负责现场专业管理工作。检查监督施工单位、监理单位对本 专业工程施工质量、 进度计划和设计技术文件的执行情况， 确保其质 量、进度满足设计文件及计划要求。 4、参与与本专业相关的材料、设备、构配件考察工作；检查监督进 场材料、设备、 构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及实物 质量情况，确保施工用料符合设计要求并与考察一致。 5、积极应对和解决施工、监理过程中出现的问题，主动协调设计、 勘察、施工、监理诸方面工作关系，确保现场施工正常运转。 6、在部门经理领导下， 牵头组织本专业图纸交底会并整理会议纪要。 7、审查本专业施工方案、进度计划和变更、签证，为部门经理审批 提出具体意见。 8、参与相关工程质量、交工、竣工验收工作。 9、参与报名投标施工单位考察工作。 10、负责保修期内本专业维修工作。 11、完成领导交办的其他工作。 电气工程师岗位目标与职责 一、岗位