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矿山救护队新队员编队实习报告 2018年12月30日新队员岗位资格培训结束，根据《矿山救护规程》“救护队新队员岗位资格培训时间不少于90天，再进行90天的编队实习”要求，直属中队、海石中队在12月31日至2019年3月30日期间对新队员进行了为期90天的编入小队实习。 编入小队伊始，中队组织了导师带徒活动。分别将13名新队员编入到6个小队由每个小队的正副小队长担任师傅，并签订师徒合同。同时中心中队组织全体指战员召开迎新活动。会场中心领导对新队员提出了期望，希望他们能够珍惜实习机会，早日成为一名合格的救护队员。中队干部也向新队员宣贯了中的规章制度，劳动纪律等，要求他们虚心向老同志请教学习，加强业务体制以及操作，加强救护技能的锤炼。队员们纷纷表示响应号召，认真学习训练。 一、主抓工作。 1、、认真开展形势宣传，加强思想政治教育。 一是深入学习矿山救护中心各类规章制度汇编。牢固树立加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救的工作原则理念，强化红线意识和底线思维。二是认真开展新队员帮扶帮教谈心谈话活动，鼓励他们扎稳脚步，在平凡的岗位上建功立业。 2、加强业务学习，提高救护技能。 为进一步提高新队员业务理论水平，重点让新队员对机考2000题、业务知识100题、仪器操作应知应会方面进行了强化学习。并在下井预防检查和反风演习及排放瓦斯实践中，由中队指挥员现场教学，理论联系实际教学，收到了良好效果。 3、加强体质训练，打下坚实基础。 实习期间，中队、小队认真扎实开展指战员，尤其是新队员体能训练不放松，早操午操各一组2000米、爬绳、引体、健力器、举重、负重及篮球耐力训练。晚间操课期间加强仰卧起坐、俯卧撑、哑铃强化训练。由正副小队长监督，认真完成每组训练科目。为今后的抢险救灾打下了坚实的基础，取得了显著成果。 4、严格落实三级检查制度，装备完好率达到100%。 中队、小队、个人认真落实仪器装备三级检查，坚决杜绝救护仪器装备带病上岗。对有问题的装备零容忍。使其达到随时可用状态，确保安全救护，实现了安全救灾。 5、导师带徒，手把手传授仪器操作。 由正副小队长及老队员利用早间晚间操课期间，手把手的将岗位资格培训的理论成果转化成实际操作，先后进行了正压氧气呼吸器拆装、一氧化碳鉴定器操作、仪器操作、苏生器操作、4小时呼吸器更换两小时、4小时更换氧气瓶等仪器的操作训练。 通过三个月的编队实习，及实习期满综合考核成绩来看，13名新队员全部通过了理论体能仪器操作的考核。基本上适应了矿山救护工作环境，熟悉了救护仪器装备的操作训练，掌握了抢险救灾的基本程序，能够初步从事简单的应急救援工作和处理各类事故的综合能力。 在总结工作，肯定实习成果的同时，对照《矿山救护质量标准化考核规范》的要求，我们的编队实习还存在以下短板，需要加强防范。 一、编队实习工作人性化管理的地方太多，制度化的太少。今后将加强全体指战员“内化于心、固化于制、外化于形、实化于行”的工作。 二、编队实习期间有总体考核目标，但是缺乏短期分项目标任务，也没有将新队员的训练成绩纳入效益浮动工资分配的月度综合考核范畴，实属弊端。 三、综合考核成绩中出现各个新队员的实力不同，体现出各小队的管理水平不同，要加强各小队之间的交流融合学习，取长补短，共同提高。 四、个别新队员没有彻底转变思想、没有理清准军事化管理的内涵，组织纪律涣散，有待加强。 五、个别队员身体患有外伤，不能加强体能训练。个别队员没有井下工作经历，对井下工作环境存在畏惧心理，今后在新队员的选拔考核工作中应该严把源头关，不留隐患。 2019-3-25