企业管理伦理研究浅析.pdfVIP

维普资讯 2o0e年 2月 山东行政学院山东省经济管理干部学院学报 Feb．200e 第1期(总第87期) d~urmlof 翻咖 ^d州 坩a廿onh亭日乜j怕 翻咖 蜀∞∞fnIcM 阗酮’entR髓删l h蹦 NO．1Ser．No．87 企 管理伦理研 宓浅衍 彭东琳 (吉首大学 ，湖南 吉首416000) 摘 要：以人为本的管理原则，企业伦理管理推行，诠释着人性之律的认识，演绎着管理伦理结合之路。 在企业的生存与发展上，应充分认识道德因素的重要性。了解企业管理伦理研究的进程、学科归属和定义、国 内外研究现状，并提出有待深入研究的问题，旨在探寻全球经济一体化背景下的企业管理伦理转型的突破 口 和现实途径 。 关键词：企业管理学；企业管理伦理；企业管理伦理学 中图分类号：F270．7：B82 文章标识码：A 文章编号：1008—3154(2008J01—0064—03 ontheBusinessManagementEthics PENG Dong—lin (JishouUniversity，Hunan416000，China) Abstract：ThehumanistmanagementpHneipleandcarryingouttheenterpriseethicsmnaagementexplainlawoftheannotationhu- mannatureunderstnading，deductroadofthemnaagementethicsunion．Intheenterprise~survivalandhtedevelopment，shouldfully know theimportanceof themoralfactor．Thisarticletohtebusinessmanagementethicsresearchadvancement，htedisciplineownership nadthedefinition，thedomesticnadforeignresearchpresentsituationhasmadethebriefoutline，nadproposedwaitsforthetllolDIIgh researchquestion，isforthepurposeofinquiringabouthtebusinessmna agementehticsreformingbreachna dhterealisticwayunderhte wholeworldeconomicintegrationbackground． Keywords：BusinessMna agementStudy；BusinessManagementEthics；BusinessMnaagementEthics 回顾管理学产生的百余年，管理学发展大致经 确立，此后系统、整体性管理伦理研究也不过三十年 历过古典科学管理——行为科学管理——现代管理 时间。而在我国则处于发展的初期，有诸多的问题 理论三大阶段；从 “经济人”“社会人”“自我实现人” 尚待研究。如企业伦理学的研究对象、内容、任务、 “文化人”到 “复杂人”的人性假设，无非是人们对人 方法；企业伦理学的学科体系和特点等。对于企业 性之律的认识与诠解、企业管理伦理的实践与探析 管理伦理的学科性质、企业管理伦理定义的界定国 过程。人类社会发展价值 目标追求个体全面 自由发 内外看法不一。目前对其学科归属，国内外大多数 展，个人与社会发展相统一必