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* 项目一 日常文书 任务一 条 据 任务二 启 事 任务三 介绍信 任务四 证明信 任务五 求职信 任务六 个人简历 返回 任务一 条 据 任务准备 一、条据的含义 人们在工作和生活中, 常常为办理涉及钱财和物品的各种手续而留下存根, 或者为说明某种情况和理由而留下字据, 这种作为依据的字条就叫作条据。 二、条据的种类 一般来说条据分为两种: 一是说明性条据, 也叫便条。有请假条、留言条、托事条;一是凭证性条据, 也叫单据。有借条、收条、欠条、领条等。 下一页 返回 任务一 条 据 三、条据的写作要求 1.文字要简明, 一般只写事实, 不用说理分析。 2.条据作为凭证, 务必准确。涉及的数字要大写, 在数额后面写上量词, 然后写个“整冶字, 以示完结。 3.署名要亲自签写真实姓名。 4.借条或欠条中, 必须写清归还期限, 以免无理拖延。 5.便条和请假条, 务必写清: 写给谁, 什么事, 谁写的, 何时写的, 使人一看就明了。 6.条据的文字必须工整, 文面必须清洁。 7.对外单位使用的条据, 单位名称要写全称。 8.不可涂改, 写错需重写一张。如果要涂改, 改后必须加盖图章或捺指印。 上一页 下一页 返回 任务一 条 据 任务突破 一、说明类条据的一般格式 1.标题: 在条据正文上方, 写明条据名称。如: 留言条、请假条。 2.称谓: 在条据标题下另起一行顶格写受文者姓名或称谓。 3.正文: 另起一行, 空两格, 写明告知、说明的事项。 4.落款和日期。 上一页 下一页 返回 任务一 条 据 二、凭证类条据的一般格式 1.标题: 条据正文上方, 写明条据的名称。 2.正文: 条据的文体部分, 具体写条据的内容、事由。写明条据的性质、关系。如:“今收到冶“现收到冶“代领到冶, 等等。再写明钱物名称、数量、归还日期等。 3.正文下方空两格写上“此据冶。 4.落款和日期。 上一页 返回 任务二 启 事 任务准备 一、启事的含义 启事是机关团体或个人为寻求帮助而向社会公众表示诉求愿望的一种应用文体。简言之, 即公开地陈诉事情, 具有公开告知性。 二、启事的种类 常见的启事大致可归纳为以下几类: 1.寻访类。如寻物启事、寻人启事。 2.招领类。 3.征求类。如征稿启事、征物启事、征婚启事。 4.通知类。如校庆启事。 5.更改、声明类。如遗失证件等物, 声明作废。 6.迁移类。如店铺迁移、厂址迁移等。 下一页 返回 任务二 启 事 三、启事的写作要求 1.启事不具有强制性和约束力, 言辞要婉转, 态度要诚恳。 2.标题一般要醒目, 使人一看就能看出启事的性质与内容。 3.叙述清楚, 交代明白, 以便于得到帮助。 4.情况要真实, 不得弄虚作假。 5.一事一启, 事项单一, 使人容易明确启事的目的与具体要求。 上一页 下一页 返回 任务二 启 事 任务突破 1.标题: 居中直接写“启事冶或加上启事的内容, 即“寻物启事冶“迁址启事冶等。 2.正文: 正文的内容一般要求写清楚启事的缘由、启事的内容、启事的希望等。如招聘启事的正文要写明: (1) 介绍招聘单位情况: 包括招聘方的性质、业务、企业的基本经营状况、工作范围及地理位置等。 (2) 招聘的条件: 招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历技术特长、科技成果等。 上一页 下一页 返回 任务二 启 事 (3) 应聘者的工作待遇: 该项内容一般要写明工资、住房工休情况及其他待遇等。 (4) 报名办法: 需要准备的个人资料、手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。 (5) 招聘单位名称、地址、电话、联系人等。 3.署名和日期 上一页 返回 任务三 介绍信 任务准备 一、介绍信的含义 介绍信是国家行政机关、社会团体、企事业单位派人外出联系工作、洽谈事宜、参观学习或出席会议时所出具的一种专用书信。 介绍信是机关团体必备的书信, 用来证明某人身份、联系接洽事务, 具有介绍和证明的双重作用; 同时, 介绍信还具有时效性, 一般都开列出一定的时日期限, 相当于一个在一定时间内的有效证件。 下一页 返回 任务三 介绍信 二、介绍信的种类 一般分为书信式介绍信和印刷式介绍信两种。 1.书信式介绍信 书信式介绍信是一种较常见的介绍信, 一般采用公文信纸书写或书写在机关、团体、单位自制的信笺上, 最后只要加盖公章即可。 2.印刷式介绍信 这是一种正式的介绍信, 使用者只需按内容格式填写姓名、单位, 另加盖公章即可。 上一页 下一页 返回 任务三 介绍信 三、介绍信的写作要求 1.真实可靠。填写被介绍人情况时要填写真实姓名、身份, 不得虚假编造, 冒名顶替。 2.简明扼要。所接洽办理的事项要写清楚, 与此无关的不要写。 3.保证有