贫困大学生就业的心理问题分析与对策.docVIP

PAGE PAGE 1 贫困大学生就业的心理问题分析与对策 　　摘要：现阶段，贫困大学生的就业问题凸显，他们在就业过程中存在自卑、盲目攀比、好高骛远、焦虑抑郁、嫉妒等不健康心理，本文主要针对以上心理问题进行状态分析，提出贫困大学生就业心理疏导与调整的对策。 　　关键词：贫困大学生就业心理疏导与调整 　　就业工作是我国国计民生的重点，是关乎千家万户的大事，大学生就业是就业工作的重中之重。近几年高校的扩招和近年来经济发展速度的放缓，加大了大学生的就业难度。贫困大学生作为其中的一个特殊的群体，值得我们关注。他们的就业过程会受到家庭条件、社会环境和自身心理的制约，普遍存在就业不顺利情况，从而引发各种心理问题，因此在贫困大学生就业过程中加强对他们的心理健康教育及就业心态的疏导和调整，对提高大学生心理素质和就业能力、促进大学生充分就业、维护社会稳定与和谐发展，具有十分重要的意义。[1] 　　一、贫困大学生就业的主要心理问题：状态与分析 　　从全局来看，大部分贫困大学生能够认识到“穷人的孩子早当家”，他们具有吃苦耐劳的精神，独立性强，敢闯敢干。从个体来看，他们经济负担沉重，就业压力大，一些心理素质差的贫困生受社会消费理念的影响，容易产生心理不平衡或压抑感，造成“精神上的贫困”，很多人在就业时心理方面出现了一些负性变化，进而产生了不同程度的心理问题。[2] 　　（一）自卑情结 　　自卑情结