衰退企业CEO变革的理论假说与实证检验.pdfVIP

第 卷第 期 管 理 学 报 ６ ２ Ｖｏｌ．６Ｎｏ．２ 年 月 ２００９ ２ ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｆｅｂ．２００９ 衰退企业ＣＥＯ 变革的理论假说与实证检验 １ ２ 冉 敏 都兰军 浙江大学管理学院 西南财经大学马克思主义学院 （１． ；２． ） 摘要 在企业扭转理论中 许多学者主张 变革是企业成功扭转的前提 这一主张基 ： ， ＣＥＯ 。 于 个基本的理论假设 变革可以提高企业运营绩效 变革可以促进企业战略 ３ ：①ＣＥＯ ；②ＣＥＯ 的变革 变革可以维持企业合法性 即维持企业相关利益者对企业的继续支持 采用 ；③ ＣＥＯ ， 。 我国上市公司的相关数据 对这 个理论假说进行了实证检验 研究结果表明 变革的绩 ， ３ 。 ， ＣＥＯ 效假说并没有得到支持； 变革的合法性假说得到了部分支持； 变革的战略变革假说 ＣＥＯ ＣＥＯ 得到了显著支持 因此 在衰退困境中 企业变革 的目的主要是希望能够更客观地认识企 。 ， ， ＣＥＯ 业衰退原因和现有战略的问题 从而制定出更为符合企业实际情境的扭转战略 由此推断 衰 ， 。 ， 退企业变革ＣＥＯ 的本质是改变企业的战略认知框架。 关键词 变革 企业绩效 战略变革 公司价值 ： ； ； ； ＣＥＯ 中图分类号： ９３ 文献标识码： 文章编号：１６７２８８４ （２００９）０２０２２２０６ Ｃ Ａ Ｘ ﹢┈┈┊│┅┉┄┃┄﹤﹦ ﹤┃┃﹥━┃┃﹨┇│┈┃﹫┉┈﹦│┅┇━┈┉┈ １ ２ ＲＡＮ Ｍｉｎ ＤＵ Ｌａｎｊｕｎ （１． ， ， ； ＺｈｅｊｉａｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ Ｈａｎｇｚｈｏｕ Ｃｈｉｎａ ２． ， ， ）