浅析现代企业员工忠诚充.doc

PAGE PAGE 2 内容提要 当今社会，人力资本成为企业核心竞争能力。企业之间的竞争在很大程度上决定于关键人才的竞争，具有相对稳定的高素质员工队伍的企业将最终胜出。然而，在企业内外部诸多因素影响的影响下，企业员工忠诚度下降已经是一个不争的事实，不但使企业损失了利润，同时也给企业的整体发展前景带来负面影响。面对严峻的挑战，企业如何采取积极措施建立一支忠心耿耿的优秀员工队伍，是当前企业人力资源管理所面临的至关重要的问题。同时通过对员工忠诚度的分析也是对企业人力资源管理的绩效进行有效的评估。本文将从忠诚度的概念分析出发，探讨其与企业人力资源管理和企业整体战略之间的关系，进而探究它对企业发展的意义，找出影响员工忠诚度的因素，从而得到员工忠诚度下降的原因，最后，提出解决问题的办法。 关键词：员工忠诚度 员工满意度 企业价值观 Abstract In the current society,human resource become key competitiveness of an enterprise.To some extent, the competition between companys is decided by the competition between some key members. Enterprises of high-quality staff