幼儿教师招聘面试题2018年文件.docVIP

WORD 格式整理 结构化面试答题技巧 首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要 紧，可以边想边写， 写的过程就形成答题思路了； 如果是那种没 有给准备时间， 那就在准备的几秒内想到的先答， 如果没有思路， 那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。 在这方面， 在想思路时， 可以先讲这样的一些无关紧要的话 来调整时间。 比如把题目换个说法重复一遍， 拖延时间； 或是加 上“我觉得。。。”“总体而言。。。”“从某种程度上。 。”“当然，反 过来说。。。”之类的空话，增加思考时间。 第二， 一定要分层次， 分点分先后。 可能有人会问如果没有 逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，听起来会显 得你的答题有条理性。 第三，答完时，再加一句综上所述。切记不可说得太多。 第三，在答题时， 注意眼神与考官的交流。 这一点非常重要， 当然只注视其中的一个考官也是不错的， 至少减缓了压力， 但是 所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他， 特别是坐在两边 最角落的。 所以用眼神与他们进行沟通是必要的， 可以为高分打 下基础， 否则你会发现， 给你最低分的， 可能就是来自被布在角 落的考官。 第四，注意在答题把想到的名言警句作为佐料， 这是飞往高 分的翅膀。而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。 当然也可能起反作用， 特别对于那些听不懂的考官， 认为你显摆， 专业资料 值得拥有 WORD 格式整理 所以可加，但不要多。 第五， 注意说话的语气语调， 不要太平淡无味， 适当的抑扬 顿挫一些，增强你的感情。 第六，表情丰富些。 进场时， 一定要微笑， 保持热情的态度。 答题时， 在讲到严肃的正义的话题时， 一定要玩些深沉， 痛感的 样子；讲到轻松的话题时，就可以继续卖笑。不要面无表情，像 个呆子样，考官看着你都烦。 二．面试前几个必须要解决的问题 第一是衣着问题。 很简单， 但却不知有多少人败在这个问题 上。有人主张穿出自己的个性，比如休闲服或是便装。赞成，但 有一个伟大的前提： 你是一个非常自信或是气质非常棒的人， 但 实际上很多人不是， 不仅不是， 而且在面试时相当紧张。 如果不 是，那么你还是穿上正装吧，这个时候，一定要记着一个原则： 宁可人模狗样一点， 也不要冒着穿便装的危险。 第二是消除紧张 问题。 这个问题比较严重， 最好的办法在于多经历一些场面， 特 别面试这种场合， 几次下来以后基本上就没有什么问题了。 如果 没有经历过， 那么在进考场前一定要使自己镇静下来， 比如用深 呼吸法，或是站起来，慢慢的踱步。如果还没法平静，那么就这 么告诉自己： 就是那么几分钟， 横竖就那么一刀。 第三是问候技 巧问题。没有一个考官喜欢粗鲁无礼的考生。所以进场面试时， 记得做到这样几步： 首先对带你进门的那个志愿者说谢谢， 其次 对为你开门的人说谢谢， 不要以为这些很无所谓， 其实考官都看 专业资料 值得拥有 WORD 格式整理 在眼里。 下面就是最重要的一步了， 对考官的问候表示法。 很多 人都是说：考官好，或是各位考官早上好什么的，当然可以，总 比什么都没说就一大屁股坐下来好， 而且说完后再应稍为鞠躬一 下，记得不要太过分的达到 90 度，态度上不卑不亢。然后等其 请你坐下，再坐下。第四，面试时不要转笔，不要抖腿，不管是 因为紧张， 还是平时有这种习惯， 面试的时候千万不要作出这些 多余的小动作。 第一招法： 应对人际交往的， 比如与同事发生矛盾， 有了冲 突，产生危机，如何相处等。 要把握四个方面。一要尊重，二 是理解，三是沟通，四是帮助。 幼儿教师招聘面试培训题 一、自我认知与职位匹配类 1、谈谈你对幼儿园教师工作的认识？ 2、你对自己怎样看待，当一名幼儿教师有信心吗？ 3、当你成当为一名新的幼儿园教师，到单位去上班应该怎 么做？ 4、怎样才能做好幼儿教师工作？ 5、你愿为一名优秀的幼儿教师而努力吗？ 6、当一名幼儿园教师应加强自身哪些方面的素养提高？ 7、作为一名幼儿教师，在日常保育工作中应注意处理好哪 专业资料 值得拥有 WORD 格式整理 些方面的关系？（童与童、师与童、师与家长、同事、领导） 8、作为一名幼儿教师，在日常保育工作中，怎么落实好国 家幼儿教育方针？（体、智、德、美诸方面全面发展，坚持保育 与教育相结合的原则） 9、幼儿教师在实施《指南》保教工作中应注意把握好哪几 个方面？ ①关注幼儿学习与发展的整体统一性；②尊重幼儿发展的 个体差异；③了解幼儿的学习方式和特点，严禁“拔苗助长”式 的起步教育和强化训练； ④注重幼儿学习品质的养成教育， 克服 忽视学习品质培养， 单纯追求知识技能学习的做法， 这种做法是 短视而有害的。 （《指南》开篇说明中） 10、你对幼儿园保育和教育的主要目标是怎样认识的？ ①促进幼