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护理管理学 张玉芳 第一章 绪论 第一节 管理概述 第二节 护理管理学概述 第三节 护理管理发展趋势 下一页 返回 第二章 管理理论和原理 第一节 古典管理理论 第二节 行为科学管理理论 第三节 现代管理理论 第四节 管理原理和原则 上一页 下一页 返回 第三章 计 划 第一节 计划概述 第二节 职业生涯规划 第三节 目标管理 第四节 时间管理 上一页 下一页 返回 第四章 组织 第一节 组织概述 第二节 我国的医疗卫生组织系统 第三节 组织文化 第四节 学习型组织 上一页 下一页 返回 第五章 人力资源管理 第一节 人力资源管理概述 第二节 护理人员招聘 第三节 医院护理人员配置 第四节 护理人员绩效评价 第五节 护理人员培训 上一页 下一页 返回 第六章 领导 第一节 领导概述 第二节 领导理论 第三节 新型领导 第四节 项目管理和压力管理 第五节 管理中的激励 上一页 下一页 返回 第七章 组织沟通与信息技术 第一节 沟通 第二节 冲突 第三节 护理信息技术 上一页 下一页 返回 第八章 控制 第一节 控制概述 第二节 控制技术 第三节 控制在护理管理中的应用 上一页 下一页 返回 第九章 护理质量管理 第一节 质量管理概述 第二节 护理质量概述 第三节 护理质量管理的基本方法 第四节 护理质量标准与标准化管理 第五节 护理质量评价与持续改进 第六节 预防护理不良事件