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企业工商管理培训强化策略 　　 　　在激烈的市场竞争中,需要高度重视企业工商管理人员能力素质的提升,不仅关系到企业管理人员队伍的构建,而且也直接影响着企业管理水平的提高下面是小编搜集整理的相关内容的论文欢迎大家阅读参考 　　 　　摘要：随着十三五的大力开展我国经济的快速发展市场竞争日益激烈企业和员工均对自己提出了更高的要求所以强化企业工商管理培训提升企业管理水平势在必行本文主要从市场环境下的企业入手分析企业在工商管理方面存在的问题并针对相关问题提出有效的解决措施以期能加强企业工商管理人才的培训提升企业的工商管理水平和经济效益 　　 　　关键词：经济;培训;整体管理;提升;措施 　　 　　在市场大环境的发展下我国的经济体制逐渐趋于完善企业作为市场发展的主要角色肩负着社会生产和市场经济的重任所以企业发展的好坏直接影响着国内生产总值和人民生活质量所以强化企业工商管理培训提升企业整体管理水平是建设企业高效团队的有效途径之一对企业员工进行工商管理培训不仅能有效的提升决策者本身的综合素质还能从根本上解决企业管理水平整体低下的问题实现企业可持续发展的策略 　　 　　一、企业进行工商管理培训的意义 　　 　　工商管理(BusinessAdministration)顾名思义就是市场经济中普遍的一种工商管理主要是以企业经济管理为目标制定的一系列的基本理论和一般方法的学科以现代管理学经济管理学财务管理学等基本理论作为企业的经营战略制定和内部行为管理准则通过先进的工商管理手段对企业进行日常管理和决策并通过工商管理培训保证企业未来的发展和生存自我国加入WTO以来社会主义市场经济体制也在逐渐改变为了适应新时代的经济发展趋势做好企业内部的工商培训意义重大不仅能让企业管理人员更好的管理企业而且能强化企业员工素质提高企业的整体竞争力是企业实现战略目标的重要手段 　　 　　二、企业进行工商管理培训的主要问题 　　 　　1.重视程度不同新时代企业的发展必须坚持以人为本的理念注重人才的培训和管理但是就目前企业管理培训而言普遍都没有给予足够的重视尤其是一些发展中中小企业和合作社管理人员工商管理意识浅薄片面的只是注重技能知识培训认为工商管理培训纯属画蛇添足没必要花费额外的时间通过管理培训提升员工素质从这些问题可以看出企业工商管理培训在实际企业中并没有受到充分的重视 　　 　　2.培训资金少师资力量不足信息的发展使众多现代企业认识到了自身的不足逐渐开展工商管理知识培训课程来发展企业自身但是由于传统思想的束缚企业对工商管理的认知不够全面往往只是拨出一小部分资金作为培训的预算因此只能聘请较少的培训老师不能覆盖企业全部员工只能安排企业领导参加培训学习还有部分企业在进行工商管理培训的时候为节省时间减轻预算招聘的讲师专业水平低难以起到工商管理培训的目的以至于培训质量效果差例如某企业在招聘专职培训人员的时候部门领导认为没有必要选择经验较为丰富的高质量培训讲师而选择刚毕业没有工作经验的作为企业培训专员之一以至于企业在组织管理培训的时候没有达到预想的效果草草收场培训目的不明显 　　 　　3.企业培训结构单一考核方式简单目前大多数企业在进行工商管理培训的时候传统的培训方式仍然牢牢占据着主导作用企业参加培训的人员往往在培训过程中是以完成任务的心态去培训专注力不高课堂中各干各的导致培训讲师在授课过程中配合率较差培训讲师与培训员之间也缺乏交流和沟通达不到预期培训效果而培训考核的方式也较为单一培训讲师为了确保全员通过考核预先将考核内容告知考生以便其能顺利通过考核这也是造成企业工商管理培训效果差的主要原因之一员工远不能将培训知识与现代企业发展目标进行结合 　　 　　三、企业进行工商管理培训问题的解决措施 　　 　　1.树立正确的观念加强工商管理培训现代企业发展的过程中开展工商管理培训能够使企业在新的经济形势下占据优势因此企业应该树立正确的价值观重视工商管理培训合理归置相关培训方案就要做到以下几点：①组织全体员工学习工商管理知识转变传统思想树立正确的培训态度从而引发员工培训的积极性意识到工商管理培训在企业发展中的重要性;②在培训过程中通过宣讲提高培训讲师和培训人员在培训活动中的责任感最后期望通过工商管理培训来提高企业整体管理水平例如：某企业意识到自身工商管理存在缺陷在组织企业高层研究后一致决定开展工商管理培训改变现状企业法人组织全体员工开展培训动员大会在宣讲会上明确表明了企业在管理方面的缺陷以为员工树立了正确的发展观念逐步转变了员工在传统思想中的局限性使员工认识到了培训的重要性积极参加培训课堂上也没有出现各玩各的情景提高了培训质量在企业日后的管理发展奠定了基础 　　 　　2.强化培训师的培训知识和技能企业在开展工商管理培训的过程中培训师的知识和技能也尤为重要直接关系到培训的质