护理心理学教学课件作者张伯华第二章.pptVIP

第五节 人格 短暂动机常常由对活动本身的直接兴趣所引起，它只能对个别具体活动起一时的作用，容易受情绪的支配和影响，而且不够稳定。 根据动机在活动中所起作用的大小，可以把动机分为主导动机（优势动机）和辅助动机。活动的动机及方向是由主导动机控制的。 根据引起动机的原因，可把动机分为外部动机和内部动机。内部动机是指人的行动出自本身的自我激发。外部动机是指行动的推动力，是外力诱发出来的。 3. 动机冲突 动机之间相互矛盾时会产生动机冲突，动机冲突的形式可以分为以下四种： 上一页 下一页 返回 第五节 人格 （1）双趋冲突：两个目标对个人具有相同的吸引力，并引起相同强度的动机。 （2）双避冲突：两个事物同时对个人会造成威胁或厌恶，产生同等强度的逃避动机。 （3）趋避冲突：对单一事物同时产生两种动机，一方面是好而趋之，一方面又恶而避之，即“想吃鱼又怕腥”。 （4）多重趋避冲突：个体面对两个或两个以上的目标，每种目标都具有吸引和排斥作用，而不能简单地选择一个目标，回避另外的目标，必须进行多重选择，由此而引发的内心冲突。 4. 动机的强度与工作效率的关系 上一页 下一页 返回 第五节 人格 人们一般倾向于认为动机强度越高对行为的影响越大，工作效率越高；反之，动机强度越低工作效率越低。但心理学研究表明并非如此。心理学家叶克斯和道森的研究表明，各种活动都存在一个最佳的动机水平。动机不足或过于强烈，都会