职业生涯规划教学课件作者彭奇林第3章.pptVIP

第3章 职业生涯发展目标与措施 3.1 确定发展目标 3.2 构建发展阶梯 3.3 制定发展措施 3.1 确定发展目标 3.1.1 职业生涯发展目标的构成 (一)目标重要性 无论在工作，学习，生活，人际关系上都要有明确的目标。为什么有的人心胸宽广？因为他有明确的目标，没有阻碍自己的大目标的实现，其他的就是可以理解和宽容的。“有了目标，内心的力量才会找到方向，茫无目标的飘荡终归会迷路，你内心那座无价的金矿，也终因不开采而与平凡的尘土一样”。你有什么样的目标就有什么样子的人生，世上有98%的人对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的画面，他们没有改善自己生活的目标，无法用一生的目标去鞭答自己，结果他们继续生活在一个他们无意改变的世界里。 3.1 确定发展目标 (二)个人职业生涯路线 1.职业生涯路线的选择 在选择职业路线时，首先要对职业生涯要素进行系统的分析。可以考虑以下4个方面的问题： 希望向哪条路线发展？主要是根据个人的爱好兴趣、价值观、性格、理想和成就动机等主观因素，计划出自己希望朝哪条路线发展，如是向专业技术方向发展，还是向行政管理方向发展，以便确定自己的目标取向。 适合往哪条路线发展？指的是分析个人适合向哪一条路线发展，主要考虑自己的性格、经历、特长、学历、家庭影响、经济环境等一些客观条件对职业路线选择的影响，确定自己的能力取向。 3.1 确定发展目标 能够朝哪条路线发展，个人能