县级医院管理职业化与管理培训探讨论文.docVIP

县级医院管理职业化与管理培训探讨论文 　　 　　摘要：基于县级医院中层领导角色不清、现有管理队伍结构缺陷及管理培训不足等原因对医院中层领导开展管理培训是很必要的文章在问卷调查与数据分析基础上对医院职业化管理和医院培训进行了讨论 　　 　　关键词：县级医院；中层管理者；管理培训；培训需求 　　 　　县级医院作为我国基层三级医疗辐射网络的龙头既承担大量的各种病人的救治还将承担对乡村卫生机构的业务技术指导和培训其管理工作的重要性不言而喻培训作为开发人力资源的基本手段已成为现代医院管理的重要方式和手段而中层领导的培训更是提高医院管理水平的重要途径［1］ 　　 　　1对象与方法 　　 　　1．1研究对象 　　 　　年11月—年2月我校信息与管理学院医院管理教研室相关人员整群选取广西南宁市3家县级医院(包括县人民医院、中医医院、妇幼保健院)为调查单位以科主任、护士长、书记和院长等医院管理者为调查对象本次调查共发放问卷120份回收问卷120份有效问卷103份有效回收率85．83% 　　 　　1．2调查方法和内容 　　 　　采用匿名自填问卷、当场收回的方式调查的主要内容有调查对象基本情况、调查对象医院管理工作情况、对医院管理的认知、管理培训现状及需求等 　　 　　1．3统计学方法 　　 　　采用SPSS17．0统计学软件对数据进行统计分析主要采用描述性统计、2检验等P＜0．05