岗位职责与岗位描述的区别.docxVIP

1、岗位职责与岗位描述的区别 岗位职责是岗位描述的一部分。 岗位描述是对岗位的概要、耍求、职责、条件等的全盘具体叙述。 岗位职责是规范化的词组，是对工作内容的提炼 岗位描述是对岗位职责的具体解释 举个例子吧，比如说：岗位是仓储管理员 那么岗位职责包括：入库上账管理、出库下账管理、库房安全卫生管 理、储物防护、仓储器材管理、不合格品管理、技术资料证件管理等 显然，这里的岗位职责是粗线条的，简练的。 Z而岗位描述确是描述库管员具体要做些什么事情，可以绘制流程 图的那种。 1.根据采购订单和收料清单对供应商入库物料进行点收签认； 2根据签认记录，对到库物资进行上账处理，并安排仓位货位，建立 或整理标识； 3.对到库物资的技术资料和证件进行集中归类管理； 3、岗位职责描述的编写有以下五个内容： 1?工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简 明扼要； 2工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就 必须要负责的工作范围及承担相应的责任； 3?工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果落实就必须要完成的 相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查 的频率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及标准/相关记录， 机器保养就要注明保养的频率/责任人/保养的标准/相关记录等 等； 4考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量 化；比如机