县委办开展机关干部作风整改方案.docVIP

PAGE PAGE 3 **县委办开展机关干部作风整改方案 根据县委、县人民政府《关于开展机关干部作风整顿年活动的决定》（*发〔2010〕24号）文件精神，针对当前办公室干部作风存在的工作效率有待提高，办事程序有待简化和规范；服务意识、工作纪律有待整改；干部学习氛围不浓厚，干部素质有待提高等突出问题。为加强和改进干部作风建设，提高服务水平，树立良好形象，决定在办公室开展机关干部作风整改活动，特制定本方案。 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，努力塑造一支学习型、效能型、实干型、责任型、廉洁型的复合型干部队伍为目标，形成积极向上、规范有序、纪律严明、风清气正的办公室新风貌，为促进县委形象提供坚强有力的作风保障。 二、工作目标 通过对机关作风突出问题进行整顿，切实改进机关作风，加强效能建设，力争取得突出成效：一是机关工作效率明显提高，办事程序进一步简化和规范；二是服务意识明显增强，门难进、脸难看、话难听、事难办现象得到有效整改，人民群众及投资者满意度明显上升；三是机关干部素质明显提高，在履行职责和改革创新上有新突破，不作为、乱作为行为明显减少；不断提升县委办公室作风效能的满意度。 三、整改时间 2010年9月1日—10月31日 四、整改内容 通过开展“三查”，办公室自身仍存在一些函待整改的问题：一是工作效率还不够高；二是各项制度还不够完善；三是队伍整体素质有待进一步提高。 五、整改措施 （一）建立和完善工作制度，提高工作效率 1、建立完善绩效考评办法。建立绩效考评制度，考评结果作为年度考核、评定等次、评先评优、干部选拔任用的重要依据，提高工作积极性和工作效率。 2、精文简会。开短会，严格精简会议，严格会议审批，可开可不开的会议坚决不开，可合并的坚决合并，尽量减少会议。讲短话，会议讲话只讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，讲反映自己判断的话不讲照本宣科的话。少发文，严格控制发文规格和数量，凡能电话通知的不发文；凡法律、法规已明确规定的不另外发文；凡能以部门发文的，不以县委、县政府或两办名义发文。 （二）严格执行各项工作纪律，树立机关干部勤政廉洁形象 1、严格执行考勤制度，严肃工作纪律。制定各项工作制度，工作期间不准串岗、溜岗，不准上网玩游戏、聊天，严格执行请销假制度。 2、严格公务接待和报销制度。严格执行接待制度，不准超标准、超规模接待，严禁以接待为名用公款相互宴请，严禁超标准住宿及报销伙食费，禁止用公款旅游、进行高消费娱乐。 3、严禁借婚丧喜庆收钱敛财。执行个人重大事项报告制度，党员、干部职工操办红白喜事要节约从简，严禁大操大办。不准公务用车参与红白喜事的有关活动。 （三）加强学习和管理，提高干部队伍素质 1、开展读书学习活动。以建设学习型党组织和学习型领导班子活动为契机，引导党员干部从读书学习中汲取精神食粮，培养高雅情趣，拓展工作思路，提高工作能力，增强落实科学发展观的本领和才干。 2、推进学习教育的制度化。组织一定数量的优秀干部进行短期培训或外出考察学习。把学习教育培训情况作为干部考核的重要内容和任职、晋升的依据之一，述职述廉时要汇报学习情况。 3、坚持调查研究制度。围绕贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想和重大理论成果，以及我县重要战略实践、党员干部队伍建设等方面工作，精心挑选调研专题。 4、加强干部管理，提高干部工作积极性。通过开展“创先争优”活动，强化干部的责任意识和敬业精神，充分调动干部的积极性和创造性。 六、工作要求 （一）加强领导。成立以县委常委、县委办主任任组长，县委办各副主任任副组长的干部作风整改领导小组，加强对办公室干部作风整改活动的组织领导。 （二）坚持协调联动。要结合分工安排，分管领导负责联系所对应的股室开展好整改活动，并切实加强指导和督查，形成一级抓一级，层层抓落实的合力，确保活动强力推进。各股室之间要通力协作，步调一致，既要做到积极配合，又要确保落实到位，使各项工作扎实有效实施。 （三）营造浓厚氛围。要采取多种形式宣传开展机关作风整改活动的重要性和必要性，营造办公室团结和谐、务实高效、勤政清廉、注重落实的氛围和环境，以积极的姿态和良好的作风参与干部作风整顿年活动。 中共**县委办公室 20