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绩效薪酬管理论文 　　 　　在企业中做好绩效薪酬管理十分重要那么应该如何写绩效薪酬管理的论文呢本文是小编分享给大家的绩效薪酬管理论文欢迎阅读 　　 　　[摘要]绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成在日常企业管理中发挥着重要的作用实施良好的绩效管理可以改善企业的生产经营现状提升企业和员工的绩效设计出合理的薪酬管理制度又是实施良好的绩效管理的重要体现合理的薪酬管理制度可以极大地提高企业员工的积极性和创造力从而增强企业的竞争力因此探讨企业绩效管理实施过程中薪酬管理存在的问题并提出相应措施具有积极的现实意义 　　 　　[关键词]绩效;绩效管理;绩效薪酬;薪酬管理 　　 　　一、引言 　　 　　随着全球经济一体化以及我国经济体制改革的不断深入当今企业所面临的市场竞争越来越残酷激烈和复杂多变人力资源管理在企业中作用日益凸显大部分企业对人力资源管理特别是绩效管理和绩效薪酬管理越来越重视作为管理思想和管理工具的绩效管理和薪酬管理在国外已经被许多企业实践了很多年而国内企业引入这一概念相对较晚从具体的实施过程来看也并不理想一方面由于这些方法大多来自国外学者的研究成果国内企业在引进推行的过程中存在着“水土不服”和“消化不良”的情况另一方面国内企业的绩效管理过程中在薪酬制度设计上存在着诸多问题如何设计出与企业生产经营相适应的薪酬制度真正发挥绩效管理的作用还需要不断的探索和实践 　　 　　二、