能源股份有限公司人事管理制度.pdfVIP

无忧商务 中国最大最全的管理资料库 教育新天地 中国最大学习培训咨询平台 能源股份有限公司人事管理制度 第一章 总则 第一条 本公司员工之管理，除法令或公司另有规定外，悉依本规则办理之。 第二条 本规则所称员工系指 本公司正式任用之男女员工而言，对试用中之员工， 亦准用本规则。 第二章 服务规则 第三条 员工应服从命令，敬业负责，尽忠职守，互相敬重，共同致力于善良风俗及公 共秩序之维持。主管人员应尊重所属员工之人格，致力于统御和指导，以增进其技能和 工作效率，并应率先执行职务。 MM 第四条 本公司各级员工应遵守本公司一切法令规章，并忠实执行职务。 OO 第五条 各员工应和衷共济，友爱合作，不得有滋生事端，扰乱秩序，妨害生产或损毁 公物等行为。 CC 第六条 员工承办事务不得收受馈赠，如遇涉及本身或家族利害关系时并应回避。 .. 第七条 员工除办理本公司业务外，不得对外 用本公司名义亦不得藉职务上之机会为 MM 自己或他人图利。 OO 第八条 为预防发生危害及保持公司内部秩序，必要时公司得对员工施以周身检查，员 CC 工除有正当之理由外，不得拒绝。UU 第九条 各级员工不得有营私舞弊怠情失职及损害公司利益之行为。如发现有此行为 者，应互相纠举之。 55 .. 第十条 公司由于业务上之需要，得随时令各单位员工实习、出差、支援及迁调职务或 服务单位。 WW 第十一条员工未得公司之许可，不得擅自集会、结社，并不得印发揭示文书或其他 WW 印刷物及为宣传或广播之行为。 WW 第十二条员工应随时佩带公司所制定之员工识别证，并应随时携带证明身份之员 工服务证。员工服务证及员工识别证等，均不得彼此借用。 第十三条第十三条员工除前述各条外，并应遵守以下之事项： 1、 准时于规定出勤时间到达服务单位。 2、 不得擅自中止职务或作业之执行，以及离开工作岗位。 3、 于执行业务时，除必要之交谈外，不得擅自闲谈、阅读与业务无关之书籍或处 理私事。 4、 员工不得 工厂内饮酒、赌博或其他类似行为，并不得 禁烟场所内吸烟。 免责声明：本站所有资源来源于互联网和会员交流，该资料版权为原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者， 其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权 , 请提出指正 , 我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除，试用后请购买正版的资源。 无忧商务 中国最大最全的管理资料库 教育新天地 中国最大学习培训咨询平台 5、 应爱惜公司财务、文具用品，不得任意浪费。 6、 未 许可，不得任意将公司所有之器具、书籍携离公司。 7、 不得违反有关安全及卫生规则。 8、 对公司提出之报告或其他请求公司加以承认、许可等事项，应先 其直属主管 之批准。 9、 员工识别证、员工服务证或其他向公司借贷之物品，应于离职时即予缴还。 10、员工应重视公司之信用利益，并不得损害公司名誉