3.1确定发展目标2019.pptVIP

他22岁生意失败，家人被赶出了居住的地方，他必须工作以抚养他们。23岁竞选州议员失败，24岁再向朋友借钱经商，但年底就破产了，接下来花了16年时间，才把债还清．25岁竞选州议员失败，26岁情人去世，27岁精神崩溃，29岁竞选州议长失败，31岁竞选选举人团失败，34岁竞选国会议员失败，37岁当选国会议员，39岁国会议员连任失败，46岁竞选参议员失败，47岁竞选副总统失败，49岁竞选参议员再次失败，51岁终于当选美国总统。 这个人就是林肯，一个鞋匠的儿子，一个穷苦人家的孩子，是公认的美国历史上最伟大的总统。 长远目标的实现，需要经历一个个阶段目标。阶段目标搭建是否合理，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 长远目标和阶段目标,长远目标是关键环节，其他环节围绕长远目标的确定展开。 (1)职业生涯发展目标主要由什么构成? (2)长远目标和阶段目标二者的关系？ 长远目标的实现，需要经历一个个阶段目标。 长远 目标 自身条件，素质拓展。 职业理想 第1阶段 目标 第2阶段 目标 第3阶段 目标 …… 日本有一个叫做山田本一的马拉松选手曾两次获得过世界马拉松大赛的冠军，当记者问起他成功的经验时，这位内向的选手并没有明确说出答案。 但十年后，人们在他的自传中找到了答案，他在自转中是这么说的：起初，我把我的目标定在40多公里外的那面旗帜上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。后来，我每次比赛前都要乘车把比赛的路线仔细看一遍，并把沿途比较醒目的标志做为目标画下来，比赛开始后，我先朝第一个冲，冲过第一个目标后，又朝第二个目标努力，第三个目标……。就这样，40多公里的赛程，就被我分解成几个小目标轻松地跑完。 确定目标的作用 ①它能帮助我们从现在走向未来。 ②有目标，生活才不盲目，有追求，生活才有动力。 ③有了明确目标才会激励我们努力奋斗，并积极去创造条件实现目标，才会避免随波逐流，浪费青春。 二、职业生涯发展目标必须符合发展条件 外部条件 内部条件 （机遇，如家庭状况、区域经济特点和行业发展动向） （自信心和兴趣性格能力等个性特点以及自身的学习状况、行为习惯等） 职业生涯设计“ ” 择己所爱： 选择自己喜欢的 择己所长： 选择自己有优势的 择世所需： 选择社会所需要的 择己所利 ： 选择收益最大的 错误的择业观 ?钱多事少离家近，位高权重责任轻。?? 每天睡到自然醒，薪水领到手抽筋。?? 逢年过节要奖金，别人做事我加薪。?? 喝茶看报好开心，副业兼差薪照领。?? 秘书美丽属下拼，有过你扛功我领。?? 欧亚美非加南极，出差旅游任我行。 三、职业生涯发展目标的选择 1、预测 2、衡量 3、比较 “三步决策分析法” 第一步：预测，即“筛一筛”。对各种方案进行可能性评价，估计可能产生的结果（成功和失败）也就是先想想这个目标有没有可能实现，划掉不切实际、不可能达到的目标，缩小备选范围。 第二步：衡量，即“量一量”。 ①发展目标对从业者素质要求，衡量本人现实条件与之匹配的程度。 ②发展目标对从业者可能有的回报，衡量本人价值取向得到满意的程度。 ③发展目标对外部环境的要求，衡量本人可能有的发展机遇与之相符的程度。 第三步：比较，即“比一比”。 在衡量所得结果的基础上，对各备选方案再进行比较、排序，从多个备选方案中，挑选出最符合本人发展实际，最有可能成功的、最具有激励作用的方案。 有目标才有奋斗的方向，才有前进的动力。因此，明确职业目标，是你职业发展道路上关键的一步。好奇是上进的先兆，渴望是工作的动力，你是否清楚地了解自己的职业发展目标？ 4.你身处异地，对当地方言知之甚少，于是你（ ） A.只用有把握的词句 B.讲普通话 C.尽可能多使用方言，相信别人都是友好的 5.你打算做个书架，可从来没有用过电钻，你会（ ） A.雇佣其他人 B.求助于朋友或技术手册 C.买材料自己试着做 6.你出席一次不甚了解的研讨会，你会（ ） A.提出许多问题 B.假装能领会别人的意思 C.会后查一下没弄懂的地方