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- 2019-10-18 发布于天津
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人文学院教师教学业绩考核实施细则为进一步落实学校教学工作中心地位根据浙江省高等学校教师教学工作业绩考核指导性意见教高号和温州大学教师教学工作业绩考核办法行政号的文件要求和精神结合学院实际特制定学院教师教学业绩考核实施细则对温州大学教师教学工作业绩考核暂行办法中已涉及的详细指标本规定不再重复说明一考核对象有承担教学任务的校本部在编专任教师不含见习期教师与学校有合同约定的教师含半学年及以下外出进修以及脱产挂职锻炼的教师原则上都应参加考核教学工作量计算一教学工作量计算参照人文学院津贴分配暂行办法年月教
人文学院教师教学业绩考核实施细则
为进一步落实学校教学工作中心地位,根据《浙江省高等学校教师教学工作业绩考核指导性意见》(教高[2007]33号)和《温州大学教师教学工作业绩考核办法》(行政[2012]132号)的文件要求和精神,结合学院实际,特制定学院教师教学业绩考核实施细则。对《温州大学教师教学工作业绩考核暂行办法》中已涉及的详细指标,本规定不再重复说明。
一、考核对象
有承担教学任务的校本部在编专任教师(不含见习期教师、与学校有合同约定的教师)、含半学年及以下外出进修以及脱产挂职锻炼的教师)原则上都应参加考核。
教学工作量计算
(一)教学工作量计算参照《人文学院津贴分配暂行办法》(201
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