无锡滨湖区社会福利中心介护员结构与素质能力调查报告_——宝贝 .docxVIP

15 - 无锡滨湖区社会福利中心介护员结构与素质能力调查报告 医学院老服1031班 1026033126 袁钰娟 1026033115 袁方悦 1026033116 李灵玉 1026033112 李国莉 指导老师：黄岩松 黄岩松 长沙民政职业技术学院 医学院院长 教授， 张建华 张建华 上海莱康管理有限公司总经理 黄岩松 长沙民政职业技术学院 医学院院长 教授 张建华 上海莱康管理有限公司总经理 无锡市滨湖区社会福利中心院长 中心执行主任 ? [摘要] 在中国逐渐步入人口老龄化的时代，国家、社会不仅重视养老事业，对养老工作人员的素质结构也越来越看重[1]。本文我们将采用问卷调查、文献分析、个案访谈等方法，对无锡市滨湖区社会福利中心介护员的组成结构与素质能力进行初步探究。我们将从介护员的知识水平、工作能力、价值观及心理四个方面进行阐述，了解滨湖区社会福利中心对介护员的素质要求及介护员已有的素质对本福利中心的影响，论述介护员在工作中面临的具体问题及原因，指出解决他们面临问题的方法、重要性及意义。 [关键词] 介护员；素质能力；价值观；考核标准；激励理论 前言 本次调查以无锡市滨湖区社会福利中心介护员为例，我们通过在无锡市滨湖区社会福利中心实习阶段所了解的实际情况，结合个案分析，人员咨询，问卷调