劳动合同管理办法试行劳动合同书及附件12.docVIP

PAGE —PAGE ３— 附件1： 中国联合网络通信有限公司 劳动合同管理办法（试行） 总 则 第一条 依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》），制定本办法。 第二条 中国联合网络通信有限公司及所属境内各级分支机构（本办法统称“公司”），与员工建立劳动关系，订立、履行、变更、中止、解除或者终止劳动合同，应遵守本办法。 劳动合同主体和内容 第三条 中国联合网络通信有限公司总部、经过授权的省级分公司、地市级分公司、其他非法人单位（以下简称“各单位”），可直接同与其建立了劳动关系的员工订立劳动合同，地市级分公司不得再转授权。 第四条 劳动合同由《劳动合同书》及包括但不限于《专项培训协议》、《竞业限制协议》等附件组成。 第五条 公司为员工提供专业技术培训，可以与员工订立《专项培训协议》，约定服务期。 第六条 公司总部部门总经理（副总经理），省级、地市级分公司领导班子成员，掌握大客户资源、关键信息及其他公司特殊规定的员工，应当签署《竞业限制协议》。上述人员在与公司解除或者终止劳动合同（含退休）后两年内，应遵守竞业限制的约定。 第七条 劳动合同期限 劳动合同期限根据生产经营实际需要由公司与员工双方协商确定，包括： （一）固定期限劳动合同 1、初次订立劳动合同。 （1）公司总部部门总经理（副总