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PAGE PAGE 3 浅谈年轻干部的成长 黄 焱 中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮6月17日在延安干部学院与年轻干部党性教育专题培训班学员座谈，勉励他们加强党性修养、理论学习和基层实践锻炼，为民、务实、清廉、谦虚谨慎，为党和人民作出经得起实践检验、人民检验和历史检验的贡献。读完这则讲话，不由让人想起当下年轻人和年轻干部都热衷探讨的共同话题：党和国家需要什么样的年轻干部？年轻干部如何选择“正确的成长途径”？ 结合工作实际， 一、准确的认知定位是年轻干部成长的基本前提。 一是把时代需要与个人发展结合起来。在建设有中国特色社会主义事业中，年轻干部应当明确，离开党组织培养和党的事业所提供的舞台，个人的一切都只能是无本之木、无源之水。若在成绩面前过分强调个人的能力和作用，甚至居功自傲，置己于集体之上，拒绝接受组织的教育和监督，犯错误只是早晚的事。因此年轻干部只有把个人追求融入党和人民的事业中，跟着党组织走，为着民族和人民的根本利益而奋斗，这样才能实实在在地实现自己的个人价值。 二是把全市发展与个人发展结合起来。作为年轻的领导干部，正确认识和把握防城港市的基本特点和发展需要，根据把防城港建设成为繁荣、文明、和谐、宜居城市的要求定位自身发展，才可能有更好的发展空间。 三是把岗位需要与个人发展结合起来。既然来到组织部的岗位上工作，思想认识上更多的要讲奉献、讲境界、讲