开展创建安全文化建设示范企事业单位活动实施方案.docxVIP

开展创建安全文化建设示范企事业单位活动实施方案 一、 指导思想 以安全发展现念为指导，按照安全生产“以人为本”的要求，对 照《安全文化建设示范企业评价规范》（DB32/T2719-2014）,进 一步提高安全文化建设质量，以文化促发展，以发展促安全，以安全 保发展，打造本质安全型企业。 二、 活动主题 “建设安全文化，促进安全发展” 三、 活动范 全司各部门。 四、 组织领导 成立联发公司创建安全文化建设示范企事业单位活动领导组。 组长：于拥军（总经理） 副组长：于银军（副总经理） 成员：陈昭俊（党委副书记）、陈森（染纱分厂厂长）、王忠 梅（织造分厂厂长）、向中华（整理分厂厂长）、唐鹏飞（染纱二厂 厂长）、杨友萍（整理二厂厂长） 各分厂另行成立创建安全文化建设示范企事业单位活动领导组 织。 联发公司下设创建活动办公室： 主任：陈昭俊 副主任：王斌 成员：姚美琴、向中林、朱明、桑圣臣 五、 创建标准 创建标准按照《南通市安全文化建设示范企业评选标准》（详见 附件）。 六、 工作重点 1、 理念文化建设。要深刻认识到安全文化建设的重要性、必要 性和实效性，深刻领悟安全文化的内涵，把安全文化建设当做重要工 作来抓。通过学先进、树典型和开展多形式、多渠道安全文化教育性 活动、娱乐性活动、激励性活动为载体，潜移默化宣传安全文化、丰 富安全文化，使员工对安全文化由感性认识升华到理性认识，让每