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PAGE PAGE 1 高校体育师资队伍管理机制研究 　　摘要应用文献资料、逻辑推理等方法，分析了高校体育师资队伍管理机制建设的必要性和迫切性，并针对高校体育师资队伍固有的一些特点，提出了加强高校体育师资队伍管理的十大机制，为今后高校体育师资队伍管理提供一定的理论意义。 　　关键词高校；体育师资队伍；管理机制 　　当今世界科学技术突飞猛进,综合国力竞争日趋激烈,知识经济已见端倪。各国都将教育革新作为国家现代化发展的重要环节。教育质量的高低,关键取决于教师队伍的整体素质,建立一支高质量的教师队伍是各国在综合国力竞争中采取的一项共同的战略措施。因此，体育教师管理机制研究势在必行。 　　一、高校体育师资队伍管理机制建设迫切性和必要性 　　1.世界教育改革浪潮的影响 　　当今世界，各国都认识到了教育在综合国力中的重要性，从而，推动了世界范围内的教育改革。中国作为世界大国，要想在世界上立足、发展必须进行教育改革，教育改革的关键是教师，只有教师的专业素质不断提高，才能促进教育的发展，而教师管理机制的建立是促进教育发展的重要保障，因此，我国要抓住世界教育改革的浪潮加快发展。 　　2.新健康理念的提出 　　在《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育》的决定中明确提出要牢固树立“健康第一”的指导思想，这就要求高校体育师资队伍管理和建设中要改变传统的教育思想，树立“健康第一”指导思想，