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五个大学生的求职面试故事 　　 　　本篇是中国人才网小编精心挑选的中国人才网致力于带给大家高品质的资讯希望可以帮助到有需要的朋友们望大家喜欢喜欢的朋友可以收藏这个网址哟 　　 　　一、如同高手过招 　　 　　万嘉琪25岁咨询师 　　 　　给我印象最深的面试就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试我应聘的是咨询师的位置经过一路艰苦的奋斗我过五关斩六将终于赢得了和公司里最高级别的管理者面对面交流的机会也就是面试的最后一关听说要做一个案例 　　 　　考官先生非常和蔼问的问题非常专业我的案例是模拟开设一家挡风玻璃厂要在中国选择一个最佳的地方我可以随意向考官提问直至我得出分析结果我首先挑选了两座我比较熟悉且可能比较符合选址条件的城市上海和深圳想从中二选一进一步咨询考官他的所有答案都是模棱两可的比如我问：“上海和深圳的挡风玻璃销售量个大?”他会回答：“一样的”很多人听到这样的回答就不知道该往下问了但是我想了想继续往细里问：“那在这两座城市里高档车和低档车的销售情况各是怎样的?”他还是含糊其辞好我再换个角度继续往里挖这样的提问、回答很是考验我的心理承受能力、随机应变的能力、钻劲、逻辑分析能力等等只要你一个犹豫、一个紧张就会落入考官的眼中当然对考官的要求也是非常高 　　 　　这场面试结束的时候我深深叹了口气真是如同金庸小说里的高手过招不见刀光剑影都是在拼内力 　　 　　二、面试在聚餐中进行 　　 　　徐小姐26岁公司职员 　　 　　那天我抱着忐忑的心情去面试但是整个面试现场一片轻松我们所有的应聘者都围坐在一个大圆桌周围主考官正襟危坐一言不发而其他工作人员负责给我们派发各类零食外加一份非常简单的问卷可能就算是笔试吧因为应聘者都是应届毕业生大家吃吃喝喝聊聊天丝毫没有面试的气氛倒是更像一场同学聚会等到做完问卷考官告诉我可以回家等通知去了我才意识到刚才我跟旁边的人分东西吃和人家咬耳朵聊天都有可能是面试的一部分被考官雪亮的眼睛纪录在案了结果是等了一个星期后我的邮箱收到了这家公司的婉拒信 　　 　　直到现在我还觉得这场面试有点匪夷所思考官到底在以什么样的眼光观察我们在以什么样的标准评判我们这始终是个谜所以让我印象特别深刻 　　 　　三、要我用英文介绍父母 　　 　　沈晶24岁研究生 　　 　　曾经参加过一家日资企业的面试真是让我既好气又好笑公司的面试程序必须先做一份笔试考卷我并不知道他们会考些什么猜想总是跟我应聘的工作相关的专业问题吧临时抱佛脚把过去的专业教材再拿出来“温故而知新”了一遍在拿到试卷的那一刻我就傻眼了是一份全英文的心理测试卷心理测试我做过可是英文版的从未见过平日里都是无聊时当消遣的从未想到它们会出现在这么正式的场合真不知道公司是要测试我们英文水平呢还是要测试我们的心理是否健康或是两者兼而有之 　　 　　凭着感觉做完了测试题居然通过了接下来要见考官了我们是一组2个人一起接受面试的考官是个日本人因为中文不好在我们和考官中间还有一个翻译他总是带着售货员似的微笑一边看着我们一边提问他首先让我们用英文介绍一下我们的父母一下子我就愣住了像我这样早已把自我简介倒背如流的人马上怯场想来他们也早已料到所以他干脆把自我简介变成了父母简介然后我们互相配合演一段戏他扮演一个很难说服的客户我扮演公司的工作人员要说服他配合我的工作 　　 　　因为这家公司频频使出怪招而我一紧张便失去了应对能力显然表现不是很理想之后再也没有接到这家公司的通知 　　 　　四、长达三个小时 　　 　　李晶24岁应届毕业生 　　 　　前段时间参加了一个公司的面试时间长达三个小时这么长的时间中见识了面试的各种形式也算一个顶仨 　　 　　面试当天我们六个来自不同大学不同专业的学生被分在了一个小组一开始就是一个两两沟通的过程两个人互相用英文介绍三分钟之后把对方介绍给大家这一环既可以看出英文水平也可以评判出沟通能力接着是话题陈述就像英文的口语考试抽一个题目准备三分钟然后开讲题目有的很有趣“如果你能够发明一样东西你会发明什么”有的就会和工作有关“会不会愿意从事一项经常要出差的工作” 　　 　　接着休息十分钟大家一起吃点点心聊聊天面试我们的主管人很不错所以现场气氛轻松愉快然后就开始下半场的案例分析在得知不会影响评判得分的前提下我们选择了用中文讨论时间是40分钟对此我做过前期准备功课知道在这种讨论中不能表现得太张扬也不能不说话要把握一个适当的度所以总是在考虑充分的情况说出自己的“真知灼见” 　　 　　最后还有写作文和最传统的一对一面试这个面试就比较常规会根据简历来问一些问题在这整个面试中既有团队合作精神又有个人的发挥虽然长达三小时但很奇怪一点不紧张 　　 　　五、老外总监光夸我不用我 　　 　　方黎25岁销售员 　　 　　当年毕业找工作的时候也是投简历参加笔试然