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美國人事制度;第一節 由分贓制到功績制(1);第一節 由分贓制到功績制(2);第一節 由分贓制到功績制(3);第二節 功績制的發展(1);第二節 功績制的發展(2);第二節 功績制的發展(2);第二節 功績制的發展(2);第二節 功績制的發展(3);第二節 功績制的發展(4);第二節 功績制的發展(5);第三節 人事機關的組織與職能(1);第三節 人事機關的組織與職能(2);第三節 人事機關的組織與職能(3);第四節 職位分類與人事管理制度(1);第四節 職位分類與人事管理制度(2);第四節 職位分類與人事管理制度(3);第四節 職位分類與人事管理制度(4);第四節 職位分類與人事管理制度(5);「高級行政職務」(Senior Executive Service, SES);第四節 職位分類與人事管理制度(6);第四節 職位分類與人事管理制度(7);第四節 職位分類與人事管理制度(8);第四節 職位分類與人事管理制度(9);第四節 職位分類與人事管理制度(10);第四節 職位分類與人事管理制度(11);第四節 職位分類與人事管理制度(12);第四節 職位分類與人事管理制度(13);第四節 職位分類與人事管理制度(14);第四節 職位分類與人事管理制度(15);第五節 激勵管理制度(1);第五節 激勵管理制度(2);第五節 激勵管理制度(3);第五節 激勵管理制度(3);第六節 勞動三權與勞資關係局(1);第六節 勞動三權與勞資關係局(2);第七節 「新公共行政」、「政府改造」對人事制度的影響(1);第七節 「新公共行政」以至「政府改造」對人事制度的影響(2);第七節 「新公共行政」以至「政府改造」對人事制度的影響(3);第七節 「新公共行政」以至「政府改造」對人事制度的影響(4);第七節 「新公共行政」以至「政府改造」對人事制度的影響(5);