丽水学院资产经营有限公司后勤服务公司业务部门负责人聘任工作实施方案.docxVIP

丽水学院资产经营有限公司 后勤服务公司 业务部门负责人聘任工作实施方案 根据《丽水学院后勤资产管理体制机制改革方案》，丽水学院资产经营有限公司、后勤服务公司于2016年8月重组。为加强公司人才队伍建设和优化部门负责人结构，根据公司《关于组织机构、人事管理的若干建议》，结合公司改革与发展的实际，特制定本方案。 一、聘用原则 （一）任人唯贤，任人唯才，德才兼备，择优录取。 （二）勤政务实，敢于担当，清正廉洁，注重实绩。 （三）公开聘用，公正评选，平等竞争，群众监督。 二、聘用范围 丽水学院及公司在聘员工。 三、岗位职数 序号 部门 岗位名称 职数 备注 1 办公室、监控部 办公室主任 1 合署办公 监控部主任 1 2 财务室 主任 1 3 餐饮部 主任 1 4 物业部 主任 1 5 采购部 主任 1 6 经营部 主任 1 7 同道文化公司 经理 1 含会务、3号公寓、车队 上述岗位，如无合适人选，可暂时空缺。具体部门职责详见附件1。 四、业务部门负责人聘用条件 （一）基本条件 1.具有履行职责所需的政策水平和管理能力，遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，自觉执行党的路线、方针和政策。 2.坚持改革创新、开拓进取，坚持实事求是、认真调查研究，讲实话、办实事、求实效，坚持原则，严格管理。 3.团结同志，有民主作风，有全局观念，善于协调和沟通，有较强的事业心和政治责任感，有服务师生的意识、能力及敬业精神。 4.作风正派，清正廉洁，以身作则，有良好的职业道德和社会公德。 （二）聘任资格 1.任职能满一届，具有正常履行职责的身体条件。 2.新聘任业务部门负责人的，必须具有本科以上学历或中级职称。 3.聘任办公室主任的，应为中共党员，具有本科及以上学历；聘任财务室主任的，应具有会计师及以上职称，从事企业财务三年以上；聘任餐饮部主任的，应有三年以上餐饮从业经历。 五、聘任时间安排和程序 （一）动员：发布本方案，公布岗位职数。 （二）报名：符合任职条件的人员自愿报名，填写《业务部门负责人岗位报名表》（附件2）。报名截止时间：12月26日17:00。 （三）资格审查：办公室对报名人员的履历及相关情况进行审查，确定其是否具有所报岗位的任职资格。 （四）竞聘面试（12月29日下午） 在通过对应聘者资格审查后，组织竞聘面试。每个应聘者根据第一志愿应聘岗位要求发表竞聘演讲（不超过5分钟）和答辩。 （五）考察：根据面试情况，经总经理办公室会议研究确定考察对象，并组织考察。 （六）公示：根据考察情况，确认拟聘用人员名单并公示，公示期为5个工作日。 （七）聘用：公示无异议，发文公布聘用结果，并报学校相关部门备案。 六、聘期及回避制度 （一）聘用期限：聘期为2017年1月1日—2019年12月31日。其中新聘任为业务部门负责人的，试用期一年。试用期间，享受相应职务待遇。试用期满，经考核合格的，正式聘任；经考核不合格的，予以解聘。 （二）因年龄限制原因不能参加本次岗位竞聘的原公司中心主任，按原聘任岗位享受相应待遇。 （三）实行业务部门负责人职务聘任工作考察回避和任职回避制度。应回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。 七、轮岗、免职、降职 （一）部门负责人同一岗位职务任满两届原则上进行轮岗交流。 （二）部门负责人职务有下列情形之一的，一般应当免去现职： 1.达到法定退休年龄。 2.在年度考核、届满考核（考察）中，民主测评不称职超过三分之一，经公司考核认定不称职的；因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职或免职使用的。 3.因私离岗半年以上的。 4.因工作调整或者其他原因，应当降职或免去现职的。 八、其他 （一）参与本次聘任人员须填写《业务部门负责人岗位报名表》。 （二）本实施方案自发文之日起实施，由公司办公室负责解释。 附件：1.部分业务部门岗位职责 2.业务部门负责人岗位报名表 丽水学院资产经营有限公司 后勤服务公司 2016年12月22日 附件1. 丽水学院资产经营有限公司 后勤服务公司 部分业务部门岗位职责 一、办公室、监控部 （一）办公室 公司直属的办公事务处理部门，负责公司的制度制订、人力资源、固定资产管理、文件文书处理、党务工作、宣传工作等。主要职责如下： 1.贯彻落实党和国家的方针、政策，执行学校、公司的指示、决定，做好执行、传达、督办和反馈工作。 2.负责安排董事会、监事会、总经理办公会议等综合性会议，做好会前准备、会议记录、会议纪要，会后检查督查落实会议安排的工作。 3.负责公司的制度建设，监督、检查各部门的制度修订和落实工作，修订完善目标考核责任办法和绩效分配办法。 4.负责起草公司年度计