ohs18000质量认证管理标准讲解2007.ppt

OHSAS18001:2007标准理解;OHS18001标准讲解;１、前言 - 标准之思路;１、前言 – 目的;２、 范围;OHS18001:2007运行模式;３、 术语和定义;３、术语和定义;３、 术语和定义;３、 术语和定义; ３、术语和定义;３、术语和定义;３、术语和定义;３、 术语和定义;３、术语和定义;３、术语和定义;３、术语和定义;３、术语和定义;３、术语和定义;３、术语和定义;３、术语和定义;３、 术语和定义;３、 术语和定义;３、术语和定义;３、术语和定义;３、术语和定义;３、 术语和定义;３、 术语和定义;３、 术语和定义;OHS18001标准条文讲解;4.1 总要求;4.2 职业健康安全方针(1); 4.2职业健康安全方针(2);案例：标准如何体现组织的特点;案例：标准如何体现组织的特点;练习：;4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划;4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划;4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划;4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划;4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划;4.3.2 法律法规和其他要求 ;案例：法律法规清单;4.3.3 目标和方案 ;4.3.3 目标和方案;4.3.3 目标和方案;方案理解/实施要点 确定需要完成的各项任务、总负责人 规定相关层次的职责和权限，确定完成每项任务的时间表，保证总体时间进度，并为完成每项任务配置适当的资源（如财力、人力、设备和后勤保障等） 如果方案涉及培训计划（见4.4.2），则培训计划中应进一步规定相关的培训内容和相应的监督措施 涉及到作业规程、工艺过程、设备或物料方面的重大变更或修改，应规定进行新的危害辨识和风险评价，并就变化内容与有关人员协商;4.3.3 目标和方案;4.4 实施与运行(DO);4.4.1 资源、作用、职责和权限 ;4.4.1 资源、作用、职责和权限 ; 组织的管理者代表应有明确的作用、职责和权限，以便： a) 确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求； b) 确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系的绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。 所有承担管理职责的人员，都应该表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。;4.4.1 资源、作用、职责和权限;4.4.1 资源、作用、职责和权限;4.4.2 能力、培训和意识 ;4.4.2 能力、培训和意识;4.4.2 能力、培训和意识;4.4.3沟通、参与和协商 ;4.4.3.2 参与和协商 组织应建立、实施并保持程序以确保： a)员工的参与，通过： ——适当的参与危险源识别，风险评价和确定控制措施； ——适当的参与事故调查； ——参与风险管理方针和程序的制定和评审； ——参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化； ——在OHS事务上有代表； ——了解谁是职业健康安全的员工代表和指定的管理者 代表（见4.4.1）。 b)存在影响分保方人员OHS的变化时，与其协商。 组织应确保，适当时就相关的OHS事务和外部相关方进行协商。 ;4.4.4 文件 ;4.4.5 文件控制 ;4.4.5 文件控制;4.4.6 运行控制;4.4.7 应急准备和响应 ;4.4.7 应急准备和响应;4.5 检查 (CHECK);4.5.1 绩效监视和测量 ;4.5.2 合规性评价 ;4.5.3 事件调查、不符合、纠正措施和预防措施;4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施 ;4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施 ;4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施;4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施;4.5.4 记录控制 ;4.5.4 记录控制;4.5.5 内部审核;4.5.5 内部审核;4.5.5 内部审核;4. 6 管理评审 ;4. 6 管理评审;4. 6 管理评审