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安全生产考核奖惩管理制度 1 目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行， 将安全生产目标责任考核与奖励、 惩罚有机地结合起来， 促进安全生产管理水平的全面提高， 使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于本厂所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。 厂各单位合称“各部门”。 3 考核依据 3.1 厂厂长签署《安全承诺》，定期进行安全生产绩效考核。 3.2 逐级签订《安全生产目标责任书》 , 明确年度工作目标并予以考核。 3.3 每名员工与部门（单位）负责人与厂长签订《安全生产目标责任书》。 3.4 员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体内容随之改变。 3.5 安环部负责执行厂级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报厂长审批。 3.6 各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核，安环部负责监督。 4 实施细则 4.1 一般规定 4.1.1 厂年终总结时， 由各部门按照考核情况推荐， 安环部按照奖惩细则审核， 提出奖励建 议，报厂厂长批准，给予奖励。 4.1.2 对安全生产有特殊贡献者，由基层部门推荐，厂安委会审议，厂厂长批准给予奖励。 4.1.3 发生安全事故后，由厂安委会根据《安全事故管理制度》明确责任，确定责任人，按 照“四不放过”的原则处理，对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。 4.1.