如何加强国有企业基层党建工作.pdfVIP

如何加强国有企业基层党建工作 国有企业是国家经济的基石，是我们党和国家事业发展 的重要政治基础和经济基础。国有企业的党建工作在企业中 处于政治核心地位，而国有企业的基层党组织是党在国有企 业中的基础力量，加强国有企业基层党组织建设，提高国有 企业基层党建水平， 对巩固党的执政地位，推动国有企业改 革发展等都具有十分重要的意义。为更好地贯彻落实党的十 八大精神，充分发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒用，需 从以下七个方面着手 , 从严从实抓好基层党建的各项工作。 一、充分认识加强基层党建工作的重大意义，认真履行 “一岗双责”。 基层党组织是党整个体系的组织支撑，是党落实任务的 工作支撑，是党联系群众的纽带支撑，是党应对风险考验的 战斗力支撑。我们要充分认识加强基层党建工作的重要性和 紧迫性，切实提高基层党建工作意识，把基层党建工作摆上 更加重要的位置。 认真落实基层党建工作的主体责任，要从各级领导班子 做起，基层党组织负责人是第一责任人，委员会委员在职责 范围内都负有领导责任。基层党组织负责人要充分履职、全 面履职，要做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到 位，委员会委员要切实履行“一岗双责”职责，既对分管的 具体业务工作负责，又对分管部门的党建和反腐倡廉工作负 1 责，认真落实党建工作各项任务，把党风廉政建设和反腐倡 廉工作与业务分工管理同研究、同部署、同检查、 同考核、 同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，在完成国有企业生 产经营任务的同时抓好党建和党风廉政建设工作，实现基层 党建工作与企业中心工作同步推进，相互促进，为企业稳定 健康发展保驾护航。 二、强化思想素质和能力建设，深化学习型党组织创建 坚持基层党组织学习制度。认真落实学习计划，提高学 习的系统性和针对性，并将理论学习与研讨交流相结合，确 保真懂、真信、真用。学习的收获可以转化为观察和解决问 题的科学方法，能促进思想上有新的提高，实践上有新的进 步。只有理论学习有了深度，认识水平才有高度，开拓创新 才有力度。通过学习和研讨，促进解放思想、开拓视野，拿 出破解难题的招法，用于实际工作，推进工作上水平。要抓 好党员和一般干部的学习，党员以党日活动和每季党课为载 体，重点是进行常抓常新的先进性教育。 组织开展党群工作业务培训。结合单位实际，采取座谈 交流与集中培训相结合，进一步强化党务、纪检、工会等相 关业务培训工作，并做好公司党建制度的宣贯，不断增强基 层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质，努力打造一 支熟悉党务工作、会做思想政治工作专兼职政工人员队伍。 三、加强基层党组织建设，人才建设是根本 2 要实现国有企业的工作目标， 关键在干部、 关键在人才。 国有企业基层党组织要高度重视人才培养工作，要运用各种 有效手段，加强对本单位人员的理论培训、专业技能培训、 搭建促进人才成长的活动平台和载体，要在实践中发现人 才、考察人才、培养人才，使想干事的人有机会，能干事的 人有舞台，干成事的人有奖励。要积极创造条件，把党员中 的先进分子逐步培养成为专业技术、 技能骨干； 要创造条件， 把企业中具有专业技术、技能的骨干分子逐步培养发展为党 员。要有计划地抓好企业后备干部的培养工程，把本企业中 那些有创业潜能和实绩的优秀人才列入后备。 四、加强基层党组织建设，机制建设作保证 要把企业基层党组织的机构设置、 职责分工、 工作任务， 纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，把党建工 作与生产经营工作同部署、同推动、同落实；在行政工作中 纳入党建考核内容，在党建工作中纳入生产经营考核内容， 使党建工作成为企业价值链上的重要环节，联动互补，实现 党建工作与企业的经营管理工作有机结合，成为企业经营管 理的有机组成部分。 （一）建立与现代企业制度相适应的党建工作运行机制。 国有企业基层党组