加强国有企业领导班子建设学习体会.pdfVIP

国有企业加强领导班子建设学习体会 加强领导班子建设是党中央在新形势下深化国有企业改革、 促进国有企业科学发展的重要举措。 按照集团公司党委关于加强 领导班子和领导干部作风建设活动的统一部署， 深入贯彻落实党 中央关于加强新形势下国有企业领导班子建设的各项方针政策， 我分公司切实有效地开展了集中学习和个人自学。 现将在此次教 育活动中的个人心得汇报如下： 领导班子建设是加强国有企业党的建设工作的重要内容， 是 公司做强做优、 实现可持续发展的根本保证。 中国移动经过十余 年跨越式发展， 取得了世人瞩目的成绩， 原因之一就是在实践中 培养和造就了一大批优秀的经营管理人才， 同时也得益于各级领 导班子的坚强有力领导。随着产业发展形势和环境的深刻变化， 中国移动面临着移动互联网发展和全业务竞争等前所未有的重 大挑战，进入了新的发展阶段，推动公司转型升级、做强做优， 打造具有国际竞争力的世界一流企业， 必须拥有适应公司未来发 展需要的高素质领导班子。 进一步加强领导班子建设， 不断提升 领导班子和领导人员的素质能力， 是增强公司核心竞争力， 实现 铸就国际领先、可持续发展战略目标的客观要求。 一、 要加强政治素质建设 国有企业加强领导班子建设，要以提高影响力、凝聚力、战 斗力、推进力为努力方向，从政治素质建设入手，突出抓好以下 几个环节： 第一，坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和中国特 色社会主义理论为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 切实强化治 企之基。邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观是我 党执政能力建设的基本内容， 也是解决国有企业公司治理中的各 种问题的重要理论武器。 国有企业领导班子、 领导干部必须 紧密 围绕和服务于公司发展改革稳定大局， 全面把握邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观根本要求的基础上， 加强理 论武装，改进思想作风，增强素质功能，优化整体结构，严格管 理监督，完善体制机制， 以开拓创新精神全面推进领导班子建设， 努力 构建领导班子建设的长效机制， 进一步提高领导班子建设 的科学化水平， 为实现公司战略目标提供坚强的思想政治和组织 保证。 第二，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、 富有创新精神的总体要求，党组（党委）要深入学习马克思列宁 主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入 学习中国特色社会主义理论体系， 牢固树立辩证唯物主义和历史 唯物主义世界观和方法论。 要增强贯彻落实科学发展观的自觉性 和坚定性， 认真落实集团公司战略决策和部署要求， 紧密围绕公 司实际， 深刻理解科学发展观的丰富内涵， 着力转变不适应不符 合科学发展的思想观念， 着力解决影响和制约公司发展以及员工 和客户反映强烈的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、有 利于持续发展的体制机制，不断提高治企能力