统一思想明确责任规范执行合力推进院本培训.pptxVIP

统一思想 明确责任 规范执行 合力推进;培训目的： 1. 统一思想，明确责任，合力推进，需要全体教职工的共同参与。 2. 落实执行教代会通过的文件，需要对教职工做具体内容的培训。 3. 明确任务，保证制度规范执行，提升办学效能。; 培训内容 《徐汇区教师进修学院绩效考核办法》 ; 2017年1月17日，学院十届二次教代会通过了《徐汇区教师进修学院绩效考核办法》。 ;;;;对象;具体要求： 1所有请假须按审批权限履行相应的请假手续； 2事假、公假须提前提出申请，批准后方可生效； 3病假须凭医院病假证明，当天或隔日请假； 4公假须在院务系统“个人日程”上注明个人去向； 5周一上午、周五不安排公务活动。;;徐汇区教师进修学院教职工月考核表;月考核内容： 1完成岗位任务书相应的本职工作； 2无违纪违规、无重大责任事故； 3出勤情况（中心主任填写、人事干部审核）； 4根据个人日程安排，人事干部统计教师指导本区基层学校天数。;;组织领导： 1学院考核领导小组由院领导班子成员组成。负责研究、制定考核办法，综合审定考核结果；负责对中层干部全面考评。 2中心考核小组由分管领导和中心负责人组成。负责对中心教职工全面考评。 3院考核工作小组由学院考核领导小组牵头,成员由人事干部、职称评审委员会委员代表和学术委员会委员代表，负责全院教职工的师德和加分项考评。 ;考核内容： 1师德表现（10分）：无违反相关规定，遵守请假制度，无迟到、早退； 2岗位履职情况（70分）：主要是岗位任务书完成情况； 3加分项（20分）：倡导参与岗位任务之外提升个人专业发展水平的项目。 考核等第： ;;评价目的： 1加强中心的规范管理和运作机制建设； 2引导教职工规范工作、团队合作、主动参与； 3引导中心和教职工承担综改项目，组织实施区域性展示活动，提升学院的专业效能。;评价内容： 1中心常规管理——考勤、资产、安全卫生； 2中心基本工作——计划、总结、大事记、完成工作过程性资料、个人成长档案袋资料(6月份)、中心例会等； 3中心内涵建设——环境布置、中心研修、队伍建设、民主管理、志愿者服务等； 4中心???色工作——综改项目、创新工作、展示交流等。 ;其他事项： 订餐和就餐（早餐时间7:30-8:15） ;