首饰公司规章制度.docVIP

PAGE PAGE 4 XX有限公司 规 章 制 度 编制：邹高全 审核： 核准： 前 言 欢 迎 您 加 入XXXX玉 公 司 我们深信，公司的成长与每位员工的贡献息息相关, 人人平等，行为规范，协同工作，积极行动以及持续不断地改进工作是公司文化的鉴证。 本规章制度订出雇佣的各项基本条件，以使员工明白基本受雇规则与雇员的权利。 本规章制度置备于公司行政人事部，为员工进入公司时的入职培训必读文本，每位员工均应仔细阅读本手册的内容。若员工对任何条款未完全了解，可向部门主管或行政部人事部询问。 规 章 制 度 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 总 则 一 第二章 员工守则 二 第三章 员工薪酬制度 三 第四章 人事制度 四 第一节 员工的招聘 1 第二节 员工的录用 2 第三节 员工证件办理 3 第四节 员工培训 4 第五节 人员调动 5 第六节 考勤打卡规则 6 第七节 请假规则 7 第八节 员工投诉规则 8 第九节 奖励种类 9 第十节 惩罚种类 10 第十一节 辞工制度 11 第十二节 解除劳动关系条款 12 第十三节 奖惩处理程序 13 第十四节 厂服管理规定 14 第十五节 员工福利待遇 15 第十六节 优秀员工评比 16 第五章 公共生活区管理制度 五 第六章 员工住宿管理细则 六 第七章 消防制度 七 前 言 　 为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。 第一章 总 则 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。 本厂最高领导权力属于总经理 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由总经理或者总经理委托代理执行人批核。 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。 凡违犯本章程的职员，由各部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。 各部门负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。人生总是很累，你现在不累，以后会更累。 对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。 本章程经公司会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。 第二章 员工守则 员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。 努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。 遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和优秀企业员工。 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。 热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。 加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。 遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打管理人员。 积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工作证（厂牌），要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从管理人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。 按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外来宾客 工作时间内，员工严禁浏览无关网站及看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。 公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人