眼视光学院、医院新闻奖励办法各科室、部门-.docVIP

眼视光学院、医院新闻奖励办法 各科室、部门： 为更好地推进我院新闻宣传工作顺利开展，配合新闻宣传工作新进展，鼓励在学院、医院新闻宣传工作中表现突出的集体、个人，特更新修订以下奖励办法。 一、新闻信息工作先进集体和先进个人评选 每年以在院内外各级媒体上的发稿量为基准，综合考量各科室对新闻信息工作的重视程度、发表稿件的质量等因素，评选若干新闻信息工作先进集体和先进个人，并予以表彰（党办作为承担新闻工作的本职部门，在学院、医院层面不参与评选和奖励）。 二、新闻信息发布奖励细则 对每年积极宣传报道学院、医院各方面事件、人物并撰文发表在院内新闻网、医院外网（温州总院、杭州院区）、中国眼视光网和校外各级新闻媒体上的职工按以下细则进行奖励（必须有作者署名）。 （一）奖励标准 1、全国性纸质媒体头版采用、字数篇幅800字以上的新闻，每篇奖励1000元；头版字数篇幅800字以下或其他版面字数篇幅800字以上的，每篇奖励500元；其他版面字数篇幅800字以下的，每篇奖励250元。凡在国家级纸质媒体上发表新闻的科室，都给予1分的绩效考核分值。 2、省级纸质媒体头版采用、字数篇幅800字以上的新闻，每篇奖励500元；头版字数篇幅800字以下或其他版面字数篇幅800字以上的，每篇奖励250元；其他版面字数篇幅800字以下的，每篇奖励125元。凡在省级纸质媒体上发表新闻的科室，都给予0.5分的绩效考核分值。 3、市级纸质媒体头版采用、字数篇幅800字以上的新闻，每篇奖励200元；头版字数篇幅800字以下或其他版面字数篇幅800字以上的，每篇奖励100元；其他版面字数篇幅800字以下的，每篇奖励50元。凡在市级纸质媒体上发表新闻的科室，都给予0.25分的绩效考核分值。 4、院外网站发表的新闻，每篇奖励35元，给予0.15分的绩效考核分值。 5、中国眼视光网、医院外网、院内新闻网“视点要闻”、“专题新闻”，每篇奖励30元，给予0.1分的绩效考核分值；院内新闻网“院内时讯”，每篇奖励25元，给予0.05分的绩效考核分值；思政文化网，每篇奖励10元，给予0.02分的绩效考核分值。 （二）奖励办法 1、凡在中国眼视光网、医院外网（温州总院、杭州院区）、院内新闻网上发表相关新闻稿件，奖励发至作者所在科室；凡在院外媒体发表相关新闻稿件，奖励至作者个人。凡符合上述奖励标准的院外媒体新闻稿件，由所在科室的兼职通讯员在发表后一周内凭有效证明到党办登记汇总，未登记的不计入奖励。 2、以上稿件均需原创、非转载，且需与工作内容相关，与之无关的不予以奖励。 3、以上稿件报道出现两位作者时，第一、第二作者分值六四开；当出现第三及以上作者时，将不予加分。 4、重复发表或转载的文章只记取最高级别的分值，不予重复加分。 5、每个科室每年基本积分要达到0.1分，不到0.1分的不予奖励。 6、个人、科室绩效考核总分最高为1分。 7、新闻奖励每年发放1次。 本办法自颁布日起实施，并由党办负责解释。以往已发文件如与本办法有抵触，以本办法之规定为准。党办对各科室的新闻信息采用情况每年通报一次。 党 办 二Ο一四年五月二十七日