江西省泵站工程标准化管理评价标准（试行）.docVIP

江西省泵站工程标准化管理评价标准（试行） 2018年1月 编制说明 1、根据《江西省人民政府办公厅关于全面推行水利工程标准化管理的意见》（赣府厅发〔2017〕56号）及《江西省水利厅关于印发全面推行水利工程标准化管理实施方案的通知》（赣水建管字〔2017〕91号）文件规定，厅标准化管理办公室起草了《江西省水利工程标准化管理考核评价管理暂行办法》（征求意见稿，以下简称《办法》），《江西省泵站工程标准化管理评价标准（试行）》（以下简称《评价标准》）则作为《办法》中指导大中型泵站工程的标准化管理考核工作而设定的评价标准。 2、适用范围：我省用于灌溉、排水、调（引）水及工业、城镇供排水的归口水利部门管理的大中型泵站工程。小型泵站可参照使用。水毁泵站工程、处于除险加固施工阶段的泵站工程不参与考核。 3、项目设置：本标准以《办法》的核心要素为基础，共设置10个一级项目、25个二级项目。另设1个加分项（含2个二级项目）。 4、分值设置：本标准按1000分设置得分点，并实行扣分制。在二级项目内有多个扣分点的，可累计扣分，直到该项目标准分值扣完为止，不出现负分。 5、得分换算：本标准按千分制设置最终标准化得分，其换算公式如下：评定得分＝[各项实际得分之和/（1000-各合理缺项分值之和）]×1000，最后得分采用四舍五入，取整数。 6、考核等级：各级水行政主管部门依据本评价标准对泵站工程管理现状进行考核赋分。考核按照赋分值划分为五个等级： （1）一级：考核得分900分以上（含），且各类得分率均不低于该类总分的85%； （2）二级：考核得分800分以上（含），且各类得分率均不低于该类总分的75%； （3）三级：考核得分700分以上（含），且各类得分率均不低于该类总分的65%； （4）四级：考核得分600分以上（含），且各类得分率均不低于该类总分的60%； （5）不达标：考核得分低于600分，或任何一类得分率低于该类总分的60%。 （6）出现危及泵站工程安全的重大险情或者发生安全生产重大责任事故的，标准化管理考核直接认定不达标。 7、工程建设已达到设计标准的，应达到标准化管理二级以上标准；工程建设未达到设计标准的，应达到标准化管理三级以上标准。 PAGE 5 类别 序 号 考核项目 考 核 内 容 标 准 分 赋 分 原 则 考核方式 管理责任 明细化 （40分） 1 设置岗位 根据工作事项合理设置岗位，制定“事项-岗位-人员”对应表。 岗位责任到人，职责明确。 20 1、无“事项-岗位-人员”对应表的，不得分。 2、岗位未明确到人的，每1项扣2分。 3、未明确岗位职责的，每1项扣2分。 4、存在无事设岗或有事无岗等不合理情况的，每1处扣2分。 查管理手册、 抽查人员 2 落实责任人 明确泵站安全责任人（包括政府责任人、主管部门责任人、管理单位责任人），并在当地媒体上公布。 明确安全生产责任人。 制作责任人告示牌，并在适当位置公示。 20 1、未明确泵站各级安全责任人的，扣5分。 2、未在当地媒体上公布泵站各级安全责任人的，扣5分。 3、未落实安全生产责任人的，扣5分。 4、未制作告示牌或未在适当位置公示，扣5分。 查当地媒体 及相关文件 或现场公告 管理工作 制度化 （60分） 3 管理手册 根据工程实际编制管理手册，内容应包括但不限于《泵站管理手册编制指南》。 根据工程管理需要，建立健全相关管理制度。 关键岗位制度上墙明示。 30 1、管理手册内容缺失严重的、操作性差的，此项不得分。 2、规章制度不健全，每缺1项扣2分。 3、关键岗位制度未上墙明示的，每1项扣2分。 查管理手册、 查看现场 4 操作规程 根据工作事项明确操作程序。 明确闸门启闭机、机电设备、备用电源及相关仪器设备的操作规程。 巡视检查、操作运行、维修养护等关键工作须编制口袋本。 闸门启闭机、机电设备的操作规程应在关键部位明示。 30 1、未明确操作程序的，每1项工作扣5分。2、未明确操作规程的，每缺1项扣5分。3、未编制口袋本的，每缺1岗位扣5分。4、闸门启闭机、机电设备的操作规程未明示的，每1处扣5分。 查管理手册、 查口袋本、 查看现场 管理人员 专业化 （50分） 5 人员素质 分管技术工作的负责人应具备专业技术职称。 管理人员熟知本岗位工作职责及工作流程。 40 1、大型工程分管技术工作的负责人应具备中级以上职称，中型工程分管技术工作的负责人应具备初级以上职称，不满足职称要求的，扣5分。2、巡视检查、机电操作、维修养护等关键岗位未配备专业技术人员（含物业化人员）的，或人员不符合入职条件的，每1岗扣5分。 3、各岗位人员对本岗位职责不熟悉的，每1人扣2分。4、各岗位人员对本岗位工作流程不熟悉的，每1人扣2分。 5、关键岗位人员对口袋本内