湖南大学关于加强和改进班主任队伍建设的实施意见各学院，校机关有关部、处-.docVIP

1 - 湖大教字[2014]37 湖大教字[2014]37号 湖南大学关于加强和 改进班主任队伍建设的实施意见 各学院，校机关有关部、处： 为更好地贯彻落实中央16号文件和《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》以及全国教育工作会议精神，适应新形势、新任务的要求，切实把加强和改进大学生思想政治教育工作落到实处，引导大学生培育和践行社会主义核心价值观，提高大学生的思想政治素质，促进大学生的全面发展，现就加强和改进班主任队伍建设提出以下实施意见。 一、充分认识班主任工作的重要性 班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。在新形势下，进一步加强和改进班主任队伍建设，是时代发展的现实需要，是加强和改进大学生思想政治教育的内在要求，是“育人为本、德育为先”教育理念的体现，是维护高校稳定的重要组织保证，对于全面贯彻党的教育方针，把大学生思想政治教育的各项任务落到实处，提高思想政治教育工作的实效性，具有十分重要的意义。 二、认真做好班主任的选聘工作 （一）班主任的岗位性质 班主任作为学生的直接教育者和管理者，是学校学生工作队伍的重要组成部分。班主任在学院党委领导和学生工作部指导下，开展学生教育管理工作，工作上直接对学院主管学生工作领导负责。 （二）担任班主任的基本条件 1.忠诚党的教育事业，能认真执行党的路线、方针和政策，在思想上、政治上同党中央保持一致。 2.具有高度的工作责任感、事业心和奉献精神，热爱学生工作，有较丰富的学生工作经验，能把握学生工作规律。 3.为人师表，具有良好的道德品质，实事求是，办事公正，作风正派，遵纪守法。 4.具备广博的知识面和良好的人文素养，具有开展学生工作和引导学生全面发展的知识水平和能力。 5.身体健康，精力充沛，有较充足的时间和精力开展班主任工作，认真履行班主任职责。 6.退休老同志要求有本科以上学历，专任教师要求讲师及以上职称。 7.退休老同志年龄原则上不超过70岁（根据身体健康状况可适度放宽）。 （三）班主任的工作职责及工作要求 班主任在学院党委的统一领导和学生工作部的指导下，协助辅导员进行班级管理，对学生进行日常行为规范教育，做好学生思想政治工作、学生党团建工作，加强班风、学风及考风建设，促进学生全面发展。 1.认真贯彻党的路线、方针和政策，教育、引导学生坚持正确的政治方向，培育和践行社会主义核心价值观，努力成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。 2.加强班风建设，指导班委会和团支部的工作，协助党组织做好入党积极分子的培养和组织发展工作，参加班级学生活动；做到：每月至少参加1次班委会或团支部会议，每年至少参加3次班级学生活动。 3.以学习为中心，掌握学生学习情况，帮助学生明确学习目的，改进学习方法，提高学习效率，有针对性地对学习困难学生进行分类指导，促进全班学生学习成绩整体提高，形成优良学风；做到：每月至少到所带班级课堂听课1次，每个学期要对所带班级的学习成绩进行1次系统分析，对于每个学习困难学生每月要有1次以上的单独指导。 4.积极参加学院学生工作的相关会议，了解学校和上级有关部门对学生工作的要求，经常与任课老师和有关部门保持联系，及时沟通情况。做到：每月向学院主管学生工作负责人汇报工作至少1次，并且和年级辅导员沟通工作开展情况至少1次。 5.把握学生思想动态，引导学生养成良好的心理品质，督促学生形成良好的生活习惯，了解学生学习生活中的困难，广泛听取学生的意见和要求，并及时处理或向有关部门反映，杜绝各类不良事件的发生；做到：每月不少于20小时与学生在一起，每学期要和每名学生谈话2次以上，每月至少下学生宿舍1次。 6.在了解和熟悉学生的基础上，协助做好学生的学年鉴定、毕业鉴定、综合测评、评优、奖助贷及就业指导等工作，对学生奖惩提出意见，具有否决权和重要建议权。 7.对于在工作中发现的带有普遍性的问题，积极向学院和学校建言献策。 8.做好日常工作的记录和总结，每年向学院提交1本工作日志。 （四）班主任的选聘原则 1.班主任的聘用以教学班为单位，每1至3个教学班级聘用1名，采取自荐、组织推荐和公开招聘相结合的聘用方式进行。 2.班主任在学校退休人员、专任教师和全日制在籍研究生中选聘，聘期为2年，全日制在籍研究生比例不超过20%。 3.选聘班主任时,具有学生工作经历或相关的学科专业背景的优先考虑，现任特邀党建组织员或关工委委员的优先考虑。 4.退休老同志任班主任所带班级原则上不超过2个，专任教师任班主任所带班级不超过1个，在籍研究生任班主任所带班级不超过1个。 （五）选聘班主任的程序 学生工作部统一发布招聘信息，各学院根据本单位学生班级数和班主任聘任条件自主选聘推荐，并将选聘结果报学生工作部审核