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劳动关系 一、单选题（每题2分，共30道小题，总分值60分） 1. 早期的雇主组织就其职能而言主要是（　） （2分） A协商谈判 B稳定行业价格 C反对工会 D抵御政府 纠错 正确答案A您的答案是 A回答正确展开 解析 知识点 劳动关系作业题 2. 从事相关工作的志愿人员组成一个小组，在训练有素的领导者（如直线经理）的领导下，定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。此种雇员参与形式是（　） （2分） A工人董事 B工作理事会 C共同磋商 D质量圈 纠错 正确答案D您的答案是 B回答错误展开 解析 知识点 劳动关系考试题 3. 企业集体谈判的结果一般是()的签订。 （2分） A劳动合同 B劳动协议 C集体合同 D工会合同 纠错 正确答案C您的答案是 C回答正确展开 解析 知识点 劳动关系作业题 4. 仲裁与调解的不同之处是（　） （2分） A调解需要第三者进行干预 B仲裁是依据集体协议中规定纠纷的解决程序实施的 C实施调解的第三者可以是私人，也可以是政府所设立的调解机构的派出人员 D仲裁人更加独立，根据争议内容独立进行判断，对争议进行裁决，且仲裁书具有约束力 纠错 正确答案D您的答案是 D回答正确展开 解析 知识点 劳动关系考试题 5. 2005年时，某材料加工厂，为了保证准时交货，要求企业职工延长工作时间10小时。根据我国《劳动法》的规定，该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的（ ） （2分） A100％ B150％ C200％ D300％ 纠错 正确答案B您的答案是 B回答正确展开 解析 知识点 劳动关系作业题 6. 劳动合同的解除是()的行为。 （2分） A雇主单方 B员工单方 C工会方面 D当事人单方或双方 纠错 正确答案D您的答案是 D回答正确展开 解析 知识点 劳动关系考试题 7. 在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（　） （2分） A7天 B8天 C9天 D10天 纠错 正确答案D您的答案是 D回答正确展开 解析 知识点 劳动关系作业题 8. 根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（） （2分） A100% B150% C200% D250% 纠错 正确答案B您的答案是 B回答正确展开 解析 知识点 劳动关系考试题 9. 正统多元主义劳动关系理论学派特别强调工会的（　） （2分） A经济职能 B民主职能 C整合职能 D 阶级革命职能 纠错 正确答案B您的答案是 B回答正确展开 解析 知识点 劳动关系作业题 10. 人力资源管理模式又称为（） （2分） A自主/剥削管理模式 B自主/合作管理模式 C权威/合作管理模式 D 权威/宽容管理模式 纠错 正确答案B您的答案是 B回答正确展开 解析 知识点 劳动关系作业题 11. 某企业原是一家地方国有企业，在改制过程中，企业被整体拍卖。在收购合同中，约定“该企业收购者同时接收、安置原企业在岗的全部员工”、“职工的平均工资均不得低于拍卖前平均工资”，并与原企业职工签订了一份集体合同。整体接收后不久，该企业收购者以优化劳动组合、提高劳动效益为由，欲与原企业的职工重新签订个人劳动合同，遭到原企业许多职工的拒绝。根据《集体合同规定》，原企业职工拒绝的合法理由是（　） （2分） A担心自己下岗 B担心自己的工资收入会降低 C原来签订的集体合同终止的条件没有出现 D 原企业职工享有单方解除、变更、续定或重新签定集体合同的权 纠错 正确答案C您的答案是 C回答正确展开 解析 知识点 劳动关系作业题 12. 20世纪30年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（　） （2分） A资方 B工会 C政府 D劳动者 纠错 正确答案A您的答案是 A回答正确展开 解析 知识点 劳动关系作业题 13. 拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（） （2分） A二者一样 B 前者不及后者 C前者超过后者 D无法比较 纠错 正确答案B您的答案是 B回答正确展开 解析 知识点 劳动关系作业题 14. 劳动关系的本质包括合作、冲突、力量和（） （2分） A协作 B斗争 C谈判 D权力 纠错 正确答案D您的答案是 D回答正确展开 解析 知识点 劳动关系作业题 15. 雇员参与程度较低，没有建立建议机制，企业只是建立奖金委员会，根据企业生产率是否改进来分配奖金，通过基准生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是（　） （2分） A斯坎隆计划 B拉克计划 C集体利益分享计划 D薪酬再设计计划 纠错 正确答案C您的答案是 B回答错误展开 解析 知识点 劳动关系考试题 16. 在市场经济国家，主张“既不要求工人必须参加工会，也不要求其缴纳一定的费用”的传统的工会保障制度类型是（） （2分） A封闭式企业 B工会制企业 C代理