附件1-比赛规则、评分标准等.docxVIP

2 - PAGE 15 13 - 附件1 一、职业规划组比赛规则 职业规划组比赛分为书面作品评审、职业角色情景模拟、PPT现场展示与问答三个环节。 书面作品分为《职业生涯规划设计书》和《职业生涯人物访谈报告》两个部分，分别占总分的20%和15%。要求提交普通Ａ4纸黑色打印稿和电子稿。 《职业生涯规划设计书》须以参赛选手本人的职业规划为主题，涵盖自我认知、职业认知、职业目标与路径设计、实施计划等内容，适当运用人才测评工具（推荐选用职迈网测评系统），以及社会实践和相关社会活动为论据，体现未来就业目标和人生价值，每位选手只需选定1个职业目标。 ２、《职业生涯人物访谈报告》由参赛选手结合自身的职业规划目标和就业倾向，与同类职位的职场人士进行生涯访谈后总结成文。报告要体现受访人的单位和个人简介，访问的时间、地点、参与人员等基本要素，列出访谈提纲，确定访谈重点。报告要重点突出选手对于目标职业的直观体会和理性思考，以及访谈结果对于职业规划的正向反馈和修正作用。字数控制在2000字以内。 职业角色情景模拟，占总分的15%。要求选手自编时长3分钟以内的情景剧，以播放视频的方式呈现（统一采用AVI或MPEG格式）。由本人扮演职业规划作品中的目标职业角色。如有必要，可以邀请２至３名协助人员参演。情景设定要紧扣规划的目标职业，体现职业特点和履职要求，展现选手的职业能力和性格特质。 PPT现场展示与问答，分别占总分值的40%和10%。要求通过PPT演示，对职业生涯规划设计书进行陈述。借助理论讲解和案例展现等形式，表现选手的综合素质，阐明职业规划的合理性、实用性和可操作性,PPT陈述时长控制在8分钟内，问答控制在3分钟以内。 二、创业组比赛规则 为体现大赛的真实性，参赛项目必须为实际运营的创业项目。实体创业的项目须提供工商部门登记的营业执照复印件；电商创业的项目须提供运营平台的开店认证、店铺链接地址等证明材料。大赛组委会将安排人员赴项目实地，现场勘查。 创业组比赛分为书面作品评审、项目运营情景再现、PPT现场展示与问答三个环节。 书面作品系指《商业计划书》，其占总分值的30%。要求提交普通Ａ4纸黑色打印稿和电子稿。 一般的，《商业计划书》应包括如下内容：项目概况、市场分析、发展规划、营销策略、资金规划、风险评估、投资人结构、内部管理规划、销售、财务预估报表等。 项目运营情景再现，占总分值的20%。项目组可采取播放实战视频的方式，呈现项目运营的日常情景。半决赛和决赛现场要求以播放视频的方式呈现。时长控制在3分钟以内。 PPT现场展示与问答，分别占总分值的40%和10%。要求通过PPT演示，对项目运营的具体情况进行陈述。PPT陈述时长控制在8分钟以内，问答控制在3分钟以内。 评委老师综合考虑项目组的书面作品、项目运营情景再现和项目组参赛人员的现场表现，有针对性的进行提问，要求参赛选手能准确审题，快速作答。 三、《职业生涯规划设计书》评分标准 评分要素 评分要点 具体描述 职 业 规 划 设计书 内 容 (70分） 自我认知 （15分） 1．从个人兴趣爱好、成长经历、社会实践中全面客观分析自我，能清楚的认识到自己的优势和劣势 2．综合运用各类人才测评工具，评估自己的个性特征、职业兴趣、职业能力、行为风格、价值观等 职业认知 （15分） 1．了解社会的整体就业趋势与大学生就业状况 2．对目标行业发展前景、现状及就业需求有清晰的了解 3．熟悉目标职业的工作内容、环境和典型生活方式，了解目标职业的待遇及发展趋势 4．了解目标职业的准入资格、胜任标准、发展路径以及对家庭、生活等方面的影响 5．职业道德阐释 职业目标 路径设计 （20分） 1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、性格、价值观），要符合实际，有可行性 2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力 3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现 规划与计划实施 （20分） 1．行动计划清晰、可操作性强 2．行动计划对保持个人优势、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性 3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性 评分要素 评分要点 具体描述 参赛作品 设计思路 （30分） 作品完整性 （10分） 内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划 作品思路和逻辑 （10分） 职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键 作品美观性 （10分） 格式清晰，版面大方美观，创意新颖 四、职业人物访谈报告 姓 名 学 校 目标职业 专 业 访谈时间 访谈单位 受访人 职 位 访谈提纲 访谈重点 访谈感悟 （2000字以内