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- 2019-11-03 发布于天津
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(陈志华老师);课程描述;培训背景;培训收益;讲师介绍; 曾培训过的代表性客户;课程大纲;第二章
一、工作职责神圣化与班组管理
1、车间主任的两种真实写照与四种身份;
2、对待企业与报酬的两种心态;
3、对待下属与下属的三种心态;
二、实战训练:如何管理好你的班长?
4、班长有哪四种不称职表现?
5、班长为什么总是忙而乱?
6、班长有哪些事情做了不如不做?
7、怎样才能发挥出班长的能力和优势?
;■ 第三章
一、系统认识现场、认识职责;
1、现场管理的定义(广义与狭义);
2、现场管理的六大项目与三大核心;
3、现场管理的五大对象;
4、现场管理工作的三大基石;
5、现场管理的三大败笔;
6、现场管理水平的三个层次;
7、现场管理水平提升的三个步骤;
☆ 思考:各部门的工作重心是什么? ;第四章:把握N种管理系统、体系构筑的精髓;二、六大生产管理问题
1、为什么只求证书不求正本?
2、到底是什么创造了TOYOTA神话?
‘看板生产方式’是一种误导吗?
3、‘5S’管理为什么不是一种模式?
①‘5S’的精髓所在并不是真正的5个‘S’
② 为什么只能是‘5S’而不是‘6S、7S
4、怎样才能强化员工的品质意识?
① 如何从更高层
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