以改革创新精神不断加强学校干部队伍建设.docVIP

以改革创新精神不断加强干部队伍建设 “政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。干部队伍直接决定着学校建设发展的实际效果。党的十七大报告指出：“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”，这是新时期加强干部队伍建设的新要求。北京科技大学党委深入学习贯彻党的十七大精神，在推进高水平研究型大学建设的实践中，以建设高素质的干部队伍为目标，以领导干部思想政治建设为根本，以干部队伍能力和作风建设为依托，健全干部选拔任用机制，创新干部培养途径，完善干部考评体系，加强干部作风建设，建设了一支政治素质高、思想作风正、服务意识好、工作能力强的干部队伍，有力地促进了学校各项事业又好又快地发展。 一、大力推进干部制度改革，提高选人用人公信度 学校党委本着对党和学校事业高度负责的态度，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极推进干部制度改革，以岗位职责为中心，加大了干部公开选拔与竞争上岗力度，营造了让干部想干事、能干事、干得成事的良好氛围，拓宽了用人视野，提高了选人用人公信度。 1．明确干部选用原则，坚持正确的用人导向。学校党委始终按照“德才兼备、注重实绩、群众公认”的原则选拔任用干部，努力扩大选人视野，提高选人用人公信度。一是坚持“德才兼备，以德为先”。在选拔任用干部时，既看重干部的能力，更看重干部的品行，不简单地以票取人、以年龄取人、以学历取人，而以政治立场、工作实绩、品德作